UGT

La Asociación de Fabricantes de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han formado una mesa negociadora para un nuevo convenio del sector, que afecta a más de 150 empresas y 750 trabajadores. La negociación se desarrolla en el contexto de otros convenios provinciales y cambios en políticas laborales.

Vicente Martínez ha sido reelegido secretario general de UGT Cuenca con el respaldo unánime en el 14º Congreso Provincial. Su plan incluye mejorar la representación sindical, aumentar afiliados y reforzar servicios jurídicos, priorizando la seguridad laboral y derechos laborales para mejorar la calidad de vida en la provincia.

La Junta de Personal Funcionario de Cuenca expresó su preocupación por la Ley de Simplificación, que podría privatizar servicios públicos. Convocaron una concentración para rechazar la normativa, advirtiendo sobre el riesgo de disminuir plantillas y permitir la intervención privada en áreas clave de la administración pública.

Lola Alcónez ha sido elegida secretaria general de UGT Castilla-La Mancha con un 91,6% de apoyo en el 9º Congreso Regional. Su equipo se enfocará en mejorar la calidad del empleo, apoyar a la juventud y defender los derechos laborales, además de avanzar en la Agenda 2030 y negociar mejoras salariales.

Centenares de personas se manifestaron en Castilla-La Mancha, convocadas por UGT, CCOO y organizaciones sociales, para exigir la protección de derechos sociales y rechazar el decreto ómnibus. Los líderes sindicales criticaron la política actual que pone en riesgo el bienestar de la clase trabajadora y demandaron un enfoque centrado en las necesidades ciudadanas.

CCOO ha obtenido 4 delegados en el Colegio de especialistas y 3 en el de técnicos, junto a 2 de UGT, formando un nuevo Comité de Empresa. Sus objetivos incluyen estabilización del empleo temporal, modificación del convenio colectivo y cumplimiento del I Plan de Igualdad. La participación electoral fue del 76%.

La capital conquense ha acogido el último de sus encuentros provinciales para dar a conocer el procedimiento Acredita, la FP y la Formación Profesional en el Ámbito Laboral

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

UGT Castilla-La Mancha organizó en Cuenca un foro sobre Apoyo Activo al Empleo, dirigido a asesorar a personas desempleadas, especialmente mujeres y jóvenes. Se destacó la importancia de escuchar sus demandas y mejorar la información sobre ayudas laborales, así como la colaboración entre sindicatos, empresas y el gobierno regional.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CEOE CEPYME Cuenca, la Asociación de Empresarios de Transporte y los sindicatos UGT y CCOO han firmado un convenio provincial hasta 2025 que regula las condiciones laborales del sector. Incluye incrementos salariales del 5,5%, nuevas categorías profesionales y adaptaciones a la normativa vigente, promoviendo la paz social en Cuenca.

UGT Servicios Públicos ha solicitado al delegado de la Junta en Guadalajara, José Luis Escudero, la reposición de una ambulancia para traslados interhospitalarios, destacando que su ausencia afecta negativamente a los servicios. Además, piden cubrir bajas y vacantes en centros educativos y residencias para mejorar la atención y condiciones laborales.

El taller "La corresponsabilidad es un derecho, ejércelo" impartido por UGT en Cuenca busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Se destacan cifras que evidencian la desigualdad entre hombres y mujeres, con énfasis en la necesidad de conciliación. UGT vigila a empresas incumplidoras para garantizar derechos laborales.

CCOO Cuenca rejects the statements made by the president of the provincial employers' association, David Peña, regarding the "judicial paralysis" of the new CEOE-CEPYME headquarters. They argue that the statements lack rigor and are falsely victimizing. CCOO has taken legal action against the agreement to grant CEOE-CEPYME ownership of 50% of an unfinished building in Cuenca, arguing that it was a unilateral decision that disrupts the balance between social agents. They believe it is an illegitimate gift from the municipality to a private organization, favoring the employer's association over public services for the city. CCOO does not question CEOE-CEPYME's right to a new headquarters but demands equal treatment as other social agents in the province.