convenio colectivo

La representación del personal del Ayuntamiento de Tarancón convoca una asamblea informativa el 3 de noviembre tras conocer que la RPT se publicará sin negociación previa, denunciando el incumplimiento del derecho a la participación y diálogo laboral.

CCOO CLM exige al SESCAM que adjudique de forma inmediata las empresas encargadas del transporte sanitario, bloqueando la negociación de un nuevo convenio colectivo para más de 2.000 trabajadores y la mejora del servicio en la región.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha obliga al Ayuntamiento de Cuenca a aplicar el convenio colectivo a una trabajadora del Plan Corresponsables, reconociéndole 8.640 euros en diferencias salariales y retributivas, además de las costas procesales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha aclarado, a través de la Comisión Paritaria del convenio del metal, cómo debe aplicarse el complemento por incapacidad temporal, precisando que se abonará desde el día 21 de la baja y durante un máximo de 50 días.

La patronal del sector en Cuenca informa de que el convenio colectivo general establece cambios de tareas, adaptación de jornadas y recuperación parcial de horas cuando haya avisos naranjas o rojos por calor extremo.

CCOO y UGT no firmarán el convenio colectivo de hostelería en Cuenca, anulando un preacuerdo de junio de 2025. La patronal ha expresado su malestar, considerando la decisión grave y perjudicial para los trabajadores, ya que paraliza incrementos salariales. Se analizarán futuros pasos en la negociación.

La Agrupación de Hostelería de Cuenca se reunió con hoteleros para discutir novedades del sector, abordando la excesiva burocracia y la competencia de Viviendas de Uso Turístico. Se destacó la necesidad de regulación y se informó sobre negociaciones para un nuevo convenio colectivo que mejore las condiciones laborales en la hostelería.

El Ayuntamiento de Tarancón avanza en negociaciones para un nuevo convenio colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con los trabajadores. La concejal Lorena Cantarero reafirma la intención de mejorar condiciones laborales, respetando las movilizaciones sindicales. La próxima reunión se llevará a cabo el viernes.

La Asociación de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras firmaron un nuevo convenio colectivo que regirá desde 2025 hasta 2027. Incluye incrementos salariales progresivos, reducción de jornada laboral y un Protocolo LGTBI para fomentar la inclusión en el trabajo.

El Ayuntamiento de Tarancón convocará el 18 de junio una Mesa General de Negociación para discutir un protocolo de acoso y el convenio colectivo. Sin embargo, los sindicatos denuncian que esta convocatoria no responde a sus demandas y advierten sobre la posibilidad de una huelga general si no se cumplen sus solicitudes.

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón, liderado por CCOO, solicita la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento para negociar mejoras laborales. Ante la falta de respuesta del alcalde, podrían convocar una huelga general. Los trabajadores expresan preocupación por el incumplimiento de compromisos y falta de información.

El personal auxiliar del Museo Paleontológico de Cuenca ha suspendido talleres y visitas guiadas indefinidamente por falta de reconocimiento y retribución adecuada. CCOO denuncia la no aplicación del convenio colectivo y exige a la dirección del museo y la empresa adjudicataria que resuelvan el conflicto laboral.

El Ministerio de Trabajo ha otorgado a todas las empresas hasta fin de año para adaptarse a la jornada laboral de 37,5 horas semanales, ampliando la medida inicialmente limitada a aquellas con convenios colectivos. La ley fue aprobada, pero su implementación dependerá de un complejo proceso parlamentario.

AEMAC, CEOE CEPYME Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un nuevo convenio colectivo del sector de la madera con vigencia hasta 2027. Incluye aumentos salariales, nuevas tablas salariales para 2024 y cambios en conceptos como permisos de lactancia y complementos por incapacidad temporal.

Cerca de 500 trabajadores del Sescam se manifestaron en Toledo durante un paro parcial por mejoras laborales en el transporte sanitario. Exigen un convenio digno y denuncian deficiencias en el servicio. Si no hay negociación, planean paros más amplios y posibles huelgas indefinidas.