Trabajadores

El sindicato UGT-FICA ha hecho un llamamiento a trabajadores y vecinos de Motilla del Palancar para participar este sábado en una asamblea y manifestación en rechazo al ERE planteado por la multinacional Mahle, que podría dejar sin empleo a 550 personas y poner en riesgo el desarrollo de la comarca.

El Parlamento autonómico ha aprobado una declaración institucional en solidaridad con los 550 empleados afectados por el ERE presentado en la planta conquense, instando a buscar una solución justa que minimice el impacto social y económico en la comarca.

La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha aclarado, a través de la Comisión Paritaria del convenio del metal, cómo debe aplicarse el complemento por incapacidad temporal, precisando que se abonará desde el día 21 de la baja y durante un máximo de 50 días.

Comisiones Obreras (CCOO) critica la falta de diálogo y desconfianza de la gerencia de la Cooperativa Nuestra Señora de Manjavacas ante las demandas laborales. Denuncian incumplimientos en acuerdos y obligaciones legales, afectando la salud de los trabajadores. Se convocará una asamblea para abordar estos problemas el 24 de julio.

La Junta de Comunidades se ofrece a mediar en el conflicto de la empresa Pinasa en Cuenca, donde los trabajadores protestan por retrasos e impagos de nóminas. La consejera Patricia Franco está dispuesta a escuchar a ambas partes y ejercer autoridad laboral si es necesario. Se planea una nueva concentración el 30 de junio.

La Diputación Provincial de Cuenca homenajeó a 17 trabajadores jubilados, reconociendo su dedicación con placas conmemorativas. El presidente, Álvaro Martínez Chana, destacó su valiosa contribución al servicio público y les deseó una feliz jubilación, agradeciendo su esfuerzo y compromiso en la institución.

El Ayuntamiento de Tarancón avanza en negociaciones para un nuevo convenio colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con los trabajadores. La concejal Lorena Cantarero reafirma la intención de mejorar condiciones laborales, respetando las movilizaciones sindicales. La próxima reunión se llevará a cabo el viernes.

Los 180 trabajadores de Pinasa, en Fuentes (Cuenca), protestan por retrasos en el pago de nóminas, acumulando casi dos meses y medio sin cobrar. Los sindicatos UGT FICA y CCOO denuncian la falta de comunicación de la empresa y advierten que continuarán luchando hasta que se cumplan las obligaciones salariales.

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el calendario laboral de 2026, que incluirá doce días festivos retribuidos y no recuperables. Destacan el Lunes de Pascua y el Corpus Christi como nuevas festividades. Este calendario busca equilibrar tradiciones culturales y necesidades laborales, respetando acuerdos previos y la normativa vigente.

Los trabajadores de Pinasa se concentraron en Fuentes (Cuenca) para exigir el pago de sus nóminas atrasadas. Diego Martínez, presidente del Comité, denunció retrasos continuos que afectan a 180 familias y advirtió que no tolerarán más abusos, prometiendo continuar la lucha hasta que la empresa cumpla sus obligaciones.

Trabajadores de Pina SA en Cuenca protestan por dos meses sin cobrar y retrasos en sus nóminas desde hace un año y medio. El sindicato CCOO denuncia la situación insostenible, exigiendo el respeto y pago a los empleados, mientras critican que la empresa prioriza pagar facturas sobre sueldos.

El Grupo Municipal Cuenca en Marcha ha presentado una moción al Ayuntamiento para apoyar a los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, denunciando sus condiciones laborales precarias. La moción busca instar a la Junta a desbloquear negociaciones y mejorar la gestión del servicio esencial de ambulancias.

El CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir el fin de los recortes en el Servicio de Salud (Sescam), que afectan a trabajadores y usuarios. Denuncian la falta de un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales y alertan sobre el aumento de agresiones y la alta temporalidad del personal.