Trabajadores

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el calendario laboral de 2026, que incluirá doce días festivos retribuidos y no recuperables. Destacan el Lunes de Pascua y el Corpus Christi como nuevas festividades. Este calendario busca equilibrar tradiciones culturales y necesidades laborales, respetando acuerdos previos y la normativa vigente.

Los trabajadores de Pinasa se concentraron en Fuentes (Cuenca) para exigir el pago de sus nóminas atrasadas. Diego Martínez, presidente del Comité, denunció retrasos continuos que afectan a 180 familias y advirtió que no tolerarán más abusos, prometiendo continuar la lucha hasta que la empresa cumpla sus obligaciones.

Trabajadores de Pina SA en Cuenca protestan por dos meses sin cobrar y retrasos en sus nóminas desde hace un año y medio. El sindicato CCOO denuncia la situación insostenible, exigiendo el respeto y pago a los empleados, mientras critican que la empresa prioriza pagar facturas sobre sueldos.

El Grupo Municipal Cuenca en Marcha ha presentado una moción al Ayuntamiento para apoyar a los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, denunciando sus condiciones laborales precarias. La moción busca instar a la Junta a desbloquear negociaciones y mejorar la gestión del servicio esencial de ambulancias.

El CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir el fin de los recortes en el Servicio de Salud (Sescam), que afectan a trabajadores y usuarios. Denuncian la falta de un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales y alertan sobre el aumento de agresiones y la alta temporalidad del personal.

La Comisión Provincial de Seguimiento del Plan de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas en Cuenca aprobó la distribución de 1.732.942,44 euros para contratar a 302 desempleados en 46 ayuntamientos en 2025. Los trabajadores recibirán un salario mensual de 1.184 euros, superior al del año anterior.

La Junta de Gobierno Local de Cuenca aprobó la contratación de 88 trabajadores para el Plan de Empleo, que durará seis meses y se enfocará en mejorar infraestructuras municipales. Además, se declaró la emergencia para reparar un colector roto por lluvias, adjudicando los trabajos por 120.000 euros.

UGT ha ganado las elecciones sindicales en STV Gestión, empresa de limpieza de centros de salud en Cuenca, obteniendo cuatro de cinco delegados. La FeSMC de UGT se compromete a seguir defendiendo los derechos laborales y agradece el apoyo de la plantilla y el trabajo previo de los delegados.

El PSOE de Cuenca apoya la manifestación del Día Internacional de los Trabajadores, destacando avances laborales y su compromiso con derechos de los trabajadores. Resaltan logros como el aumento del salario mínimo y la reducción de jornada, mientras abogan por empleo digno y la mejora de condiciones laborales.

AEMAC, CEOE CEPYME Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un nuevo convenio colectivo del sector de la madera con vigencia hasta 2027. Incluye aumentos salariales, nuevas tablas salariales para 2024 y cambios en conceptos como permisos de lactancia y complementos por incapacidad temporal.

La Red SSPA ha informado a la Secretaria de Estado de Migraciones sobre las dificultades para cubrir puestos de trabajo en Cuenca, Soria y Teruel, debido a jubilaciones inminentes. Se han discutido soluciones para facilitar la contratación de trabajadores inmigrantes, destacando problemas burocráticos y la necesidad de colaboración futura.

En 2024, la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca tramitó 31 expedientes de mediación, logrando un 53,57% de acuerdos, superior a la media regional. Este órgano apoya la negociación colectiva y ha aumentado la confianza de empresas y trabajadores en la mediación para resolver conflictos laborales.

Incarlopsa, dedicada a la producción de productos cárnicos, realiza un simulacro de evacuación en su matadero de Tarancón para evaluar la eficacia de sus medidas de seguridad y la respuesta de los trabajadores ante emergencias. Este ejercicio refleja su compromiso con la seguridad y bienestar de su plantilla.