Trabajadores

Los trabajadores de las factorías de Losán en Galicia, Castilla y León y Castilla-La Mancha, incluida la planta de PINASA en Fuentes (Cuenca), reclaman pagos pendientes y medidas urgentes ante la prolongada demora en la entrada de un nuevo inversor. Acusan a la dirección y a las instituciones de inacción y anuncian concentraciones el 15 de enero.

El expediente de regulación de empleo planteado por la empresa Avatel tendrá impacto en la provincia de Cuenca, donde seis trabajadores forman parte de la plantilla afectada en Castilla-La Mancha, una medida que CCOO rechaza por considerarla injustificada y que llega en pleno proceso de negociación del III Convenio Colectivo.

La plantilla de Telefónica en Cuenca se verá especialmente afectada por el acuerdo de los siete ERE firmados esta mañana, que supondrá la salida de 4.525 trabajadores en toda España. En la provincia conquense, el despido impactará al 72 % de la plantilla, la misma proporción que en Albacete, debido al envejecimiento de los equipos.

Comisiones Obreras ha reclamado a los ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca que apliquen de forma inmediata la subida salarial prevista en el Real Decreto-ley 14/2025 al personal municipal, incluyendo el abono de atrasos, para evitar desigualdades entre trabajadores y garantizar la recuperación del poder adquisitivo.

La dirección de Mahle ha informado a la plantilla y a las autoridades del plan de salidas previsto en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará a 506 empleados. La empresa asegura mantener su compromiso con el negocio en España y trabaja con el Ministerio de Industria y los gobiernos autonómicos para buscar alternativas de reindustrialización.

La plantilla de Mahle en las plantas de Motilla del Palancar y Paterna ha aprobado con una amplia mayoría el preacuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alcanzado entre la empresa y la representación sindical, que reduce el número de despidos previstos y mejora las condiciones económicas para las personas afectadas.

Los trabajadores de PINASA, empresa del grupo Losán ubicada en Fuentes (Cuenca), han llevado a los tribunales los retrasos continuados en el pago de sus nóminas, una situación que se prolonga desde hace dos años. Según denuncia UGT FICA, la plantilla continúa sufriendo impagos y una creciente incertidumbre sobre el futuro de la fábrica.

El Comité Provincial del PSOE de Cuenca ha aprobado este domingo una resolución de respaldo a los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar, tras el anuncio de un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a 550 empleados. La formación política subraya su empeño por garantizar la viabilidad de la empresa y proteger el futuro laboral de los afectados.

CEOE CEPYME Cuenca ofrece asesoramiento a las empresas ante la huelga parcial convocada para el 15 de octubre, recordando el derecho de los trabajadores a participar o a acudir a sus puestos durante los tramos establecidos.

CCOO CLM exige al SESCAM que adjudique de forma inmediata las empresas encargadas del transporte sanitario, bloqueando la negociación de un nuevo convenio colectivo para más de 2.000 trabajadores y la mejora del servicio en la región.

El sindicato UGT-FICA ha hecho un llamamiento a trabajadores y vecinos de Motilla del Palancar para participar este sábado en una asamblea y manifestación en rechazo al ERE planteado por la multinacional Mahle, que podría dejar sin empleo a 550 personas y poner en riesgo el desarrollo de la comarca.

El Parlamento autonómico ha aprobado una declaración institucional en solidaridad con los 550 empleados afectados por el ERE presentado en la planta conquense, instando a buscar una solución justa que minimice el impacto social y económico en la comarca.

La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha aclarado, a través de la Comisión Paritaria del convenio del metal, cómo debe aplicarse el complemento por incapacidad temporal, precisando que se abonará desde el día 21 de la baja y durante un máximo de 50 días.

Comisiones Obreras (CCOO) critica la falta de diálogo y desconfianza de la gerencia de la Cooperativa Nuestra Señora de Manjavacas ante las demandas laborales. Denuncian incumplimientos en acuerdos y obligaciones legales, afectando la salud de los trabajadores. Se convocará una asamblea para abordar estos problemas el 24 de julio.

La Junta de Comunidades se ofrece a mediar en el conflicto de la empresa Pinasa en Cuenca, donde los trabajadores protestan por retrasos e impagos de nóminas. La consejera Patricia Franco está dispuesta a escuchar a ambas partes y ejercer autoridad laboral si es necesario. Se planea una nueva concentración el 30 de junio.