Según ha denunciado el sindicato, la comunicación trasladada al personal el pasado 10 de marzo resulta insuficiente, al no concretar aspectos clave como el número de afectados, el alcance real del incidente o las medidas adoptadas, lo que, a su juicio, vulnera el derecho de los trabajadores a ser informados sobre el tratamiento de sus datos personales.
El origen del problema se remonta al 17 de febrero, cuando el Ayuntamiento detectó indicios de un posible acceso indebido a documentos temporales del gestor de expedientes. Posteriormente, un análisis forense confirmó el 27 de febrero que se habían producido accesos no autorizados, quedando expuestos datos económicos y nóminas correspondientes a diciembre de 2025 y enero y febrero de 2026.
Desde CSIF subrayan la gravedad de los hechos, al tratarse de información especialmente sensible en el ámbito laboral, cuya exposición puede afectar a la intimidad, la dignidad y la seguridad económica de los trabajadores.
Por su parte, el Consistorio ha señalado que el incidente se debió a la actuación de un trabajador municipal que accedió de forma reiterada y sin autorización a los documentos, aprovechando una configuración incorrecta de permisos en el sistema.
No obstante, el sindicato considera estas explicaciones “totalmente insuficientes” y pone en duda si el Ayuntamiento ha cumplido con sus obligaciones legales en materia de protección de datos, como la notificación a la Agencia Española de Protección de Datos en los plazos establecidos o la comunicación individual a los empleados afectados.
Ante esta situación, CSIF ha solicitado formalmente un informe exhaustivo que detalle la naturaleza del incidente, sus causas, los sistemas implicados, el número de personas afectadas y las posibles consecuencias, así como las medidas técnicas y organizativas adoptadas para corregir las deficiencias detectadas.
Además, insiste en la necesidad de informar de manera individualizada a todos los trabajadores cuyos datos hayan podido verse comprometidos, tal y como establece la normativa vigente.
Finalmente, el sindicato ha instado al Ayuntamiento de Cuenca a actuar con la máxima diligencia, revisar los protocolos de seguridad y reforzar los sistemas de control para garantizar la protección de los datos personales de la plantilla y evitar que se repitan situaciones similares.
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