Trabajadores

La Red SSPA ha informado a la Secretaria de Estado de Migraciones sobre las dificultades para cubrir puestos de trabajo en Cuenca, Soria y Teruel, debido a jubilaciones inminentes. Se han discutido soluciones para facilitar la contratación de trabajadores inmigrantes, destacando problemas burocráticos y la necesidad de colaboración futura.

En 2024, la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca tramitó 31 expedientes de mediación, logrando un 53,57% de acuerdos, superior a la media regional. Este órgano apoya la negociación colectiva y ha aumentado la confianza de empresas y trabajadores en la mediación para resolver conflictos laborales.

Incarlopsa, dedicada a la producción de productos cárnicos, realiza un simulacro de evacuación en su matadero de Tarancón para evaluar la eficacia de sus medidas de seguridad y la respuesta de los trabajadores ante emergencias. Este ejercicio refleja su compromiso con la seguridad y bienestar de su plantilla.

El Boletín Oficial de Cuenca ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2024 y provisionales de 2025, que se aplicarán hasta la firma de un nuevo convenio. Afectan a unos 4,000 trabajadores del sector agroalimentario. Se establece un incremento salarial del 0.5% debido a la inflación acumulada.

En 2024, Cuenca registró 3.291 accidentes laborales con baja, un 1,6% menos que en 2023. La siniestralidad leve disminuyó un 0,8%, y los accidentes mortales cayeron un 81,8%. La delegada provincial destacó la importancia de la colaboración social para mejorar la seguridad laboral en la provincia.

El Partido Comunista de España en Cuenca apoya las concentraciones de trabajadores del transporte sanitario, quienes reclaman el cumplimiento de un preacuerdo salarial y mayor presupuesto para el servicio. El PCE critica la privatización del transporte sanitario, que ha deteriorado tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio.

La Fiscalía solicita un año y seis meses de prisión para una empresaria agrícola de Las Pedroñeras por emplear a diez trabajadores rumanos sin darles de alta en la Seguridad Social durante la campaña del ajo de 2021, lo que constituye un delito contra los derechos laborales.

Cerca de un centenar de ex trabajadores de la Caja de Castilla-La Mancha planean acudir al Tribunal Europeo de Derechos Humanos para reclamar la devolución de un préstamo que realizaron hace 20 años. A pesar de ganar en instancias inferiores, el Tribunal Supremo falló en contra, lo que llevó a los empleados a considerar nuevas acciones legales.

Se ha constituido la mesa sectorial de industrias agroalimentarias en Cuenca para negociar un nuevo convenio, tras la reunión entre representantes de empresas y trabajadores. Este convenio afectará a unos 4,000 empleados y se suma a otras negociaciones en curso en diversos sectores de la provincia.

El Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas (PEEZRD) en Cuenca concluirá con 72 proyectos y una inversión de 1.735.570 euros para contratar a 316 trabajadores en paro del régimen agrario. Desde 2018, se han invertido más de 11 millones de euros, beneficiando a 46 municipios.

Un incendio en una nave de piensos en Villanueva de la Jara (Cuenca) llevó al desalojo de los trabajadores, quienes salieron sin heridas. El fuego, que se originó en la cubierta, fue extinguido por los bomberos y finalizó a las 16:43 horas. No hubo heridos.

Comenzaron las tareas de limpieza del nuevo Hospital Universitario de Cuenca, tras la visita de los Reyes. Se prevé que duren dos meses, con 40 trabajadores utilizando maquinaria especializada. Esto permitirá acondicionar el hospital para la instalación de tecnología y aparataje médico, incluyendo una red informática para más de 1.160 ordenadores.

La Confederación de Empresarios de Cuenca critica la deslegitimación de los empresarios mediante acusaciones infundadas, destacando su importancia en la economía local. Lamentan la hostilidad hacia el tejido productivo y abogan por el diálogo social, resaltando el papel crucial tanto de gestores como de trabajadores en las empresas.

El 18 de noviembre de 2024 se firmó el convenio colectivo del comercio en Cuenca, vigente hasta diciembre de 2024. Incluye una subida salarial del 3% y adapta normativas laborales, además de incorporar un Protocolo LGTBI para garantizar la igualdad en empresas con más de 50 trabajadores.