La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha puesto a disposición de sus empresas asociadas asesoramiento sobre la convocatoria de huelga parcial anunciada por los sindicatos para el próximo 15 de octubre, que afectará a determinados tramos horarios de la jornada laboral.
En un comunicado, la organización empresarial ha señalado que respeta la decisión de los sindicatos de convocar estos paros y, al mismo tiempo, recuerda el derecho de los trabajadores que deseen acudir a su puesto a ejercer su labor durante la jornada.
CEOE CEPYME Cuenca ha precisado que la huelga será de dos horas por turno: de 10:00 a 12:00 horas en jornada partida y turno de mañana; de 17:00 a 19:00 horas en turno de tarde; y de 2:00 a 4:00 horas en turno de noche. Ante esta situación, la confederación advierte que puede suponer un reto organizativo y recuerda que las empresas deberán permanecer abiertas al inicio y durante la jornada para permitir que quienes lo deseen puedan trabajar.
Asimismo, la organización empresarial ha aclarado que no se deben compensar las horas de huelga con cambios de vacaciones u otras modificaciones de turnos, y que, en colaboración con los representantes de los trabajadores, se deberán designar las personas necesarias para cumplir con los servicios mínimos de mantenimiento y seguridad.
En cuanto a la comunicación y consecuencias de la huelga, CEOE CEPYME Cuenca indica que los trabajadores no están obligados a avisar previamente de su participación y que, por el tiempo no trabajado, se detraerá la parte proporcional del salario y complementos salariales, incluidas las pagas extraordinarias, sin afectar a complementos extrasalariales. La situación laboral de los trabajadores pasa a ser de alta especial, con suspensión de la obligación de cotizar durante las horas de huelga, sin causar baja en la Seguridad Social.
Con estas medidas, CEOE CEPYME Cuenca busca garantizar que las empresas asociadas puedan afrontar la huelga de forma ordenada y cumpliendo con la normativa laboral vigente.
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