Trabajadores

Cerca de un centenar de ex trabajadores de la Caja de Castilla-La Mancha planean acudir al Tribunal Europeo de Derechos Humanos para reclamar la devolución de un préstamo que realizaron hace 20 años. A pesar de ganar en instancias inferiores, el Tribunal Supremo falló en contra, lo que llevó a los empleados a considerar nuevas acciones legales.

Se ha constituido la mesa sectorial de industrias agroalimentarias en Cuenca para negociar un nuevo convenio, tras la reunión entre representantes de empresas y trabajadores. Este convenio afectará a unos 4,000 empleados y se suma a otras negociaciones en curso en diversos sectores de la provincia.

El Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas (PEEZRD) en Cuenca concluirá con 72 proyectos y una inversión de 1.735.570 euros para contratar a 316 trabajadores en paro del régimen agrario. Desde 2018, se han invertido más de 11 millones de euros, beneficiando a 46 municipios.

Un incendio en una nave de piensos en Villanueva de la Jara (Cuenca) llevó al desalojo de los trabajadores, quienes salieron sin heridas. El fuego, que se originó en la cubierta, fue extinguido por los bomberos y finalizó a las 16:43 horas. No hubo heridos.

Comenzaron las tareas de limpieza del nuevo Hospital Universitario de Cuenca, tras la visita de los Reyes. Se prevé que duren dos meses, con 40 trabajadores utilizando maquinaria especializada. Esto permitirá acondicionar el hospital para la instalación de tecnología y aparataje médico, incluyendo una red informática para más de 1.160 ordenadores.

La Confederación de Empresarios de Cuenca critica la deslegitimación de los empresarios mediante acusaciones infundadas, destacando su importancia en la economía local. Lamentan la hostilidad hacia el tejido productivo y abogan por el diálogo social, resaltando el papel crucial tanto de gestores como de trabajadores en las empresas.

El 18 de noviembre de 2024 se firmó el convenio colectivo del comercio en Cuenca, vigente hasta diciembre de 2024. Incluye una subida salarial del 3% y adapta normativas laborales, además de incorporar un Protocolo LGTBI para garantizar la igualdad en empresas con más de 50 trabajadores.

La delegada de Castilla-La Mancha en Cuenca, María Ángeles López, se reunió con la nueva Junta Directiva de CSIF para intercambiar ideas y establecer colaboración. Participaron representantes de la Consejería de Hacienda y CSIF Educación. El encuentro busca mejorar los servicios públicos y las condiciones laborales en la región.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CCOO en Correos-Cuenca denuncia la falta de personal durante agosto, con solo un 33% de la plantilla activa. Los trabajadores enfrentan una carga insostenible, afectando la calidad del servicio y su salud mental. Exigen contratos para mejorar condiciones laborales y no descartan convocar una huelga si no se toman medidas.

El presidente de la Diputación de Cuenca y la Asociación de Padres de Síndrome de Down renuevan convenio de 40.000 euros para inclusión laboral. Destacan beneficios sociales y profesionales, resaltando la importancia de la integración real. Trabajadores agradecen oportunidad y muestran orgullo por sus tareas en la institución.

El Grupo Popular en la Diputación de Cuenca insta a reparar el daño causado a dos trabajadores del Albergue de Animales despedidos en 2020 tras un litigio de cuatro años. Critican el despido unilateral, el sobrecoste y la falta de recursos en la gestión actual, abogando por una solución beneficiosa.

En la provincia de Cuenca, 66 empresas están llevando a cabo 16 proyectos de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, beneficiando a 187 trabajadores. El Gobierno regional ha lanzado una nueva convocatoria con 11,9 millones de euros para llegar a 556 personas, abierta hasta el 31 de octubre.

El taller "La corresponsabilidad es un derecho, ejércelo" impartido por UGT en Cuenca busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Se destacan cifras que evidencian la desigualdad entre hombres y mujeres, con énfasis en la necesidad de conciliación. UGT vigila a empresas incumplidoras para garantizar derechos laborales.

El director general de Ordenación Agropecuaria clausuró un curso de la Escuela de Pastores en Cuenca, donde los alumnos se formaron en el manejo del ganado para trabajar en explotaciones ganaderas. El Gobierno regional apoya al sector ganadero a través de iniciativas como esta para facilitar el relevo generacional y combatir la falta de personal en las explotaciones. Se seguirá trabajando en formar personal para apoyar a las explotaciones ganaderas.