Trabajadores

La Diputación Provincial de Cuenca homenajeó a 17 trabajadores jubilados, reconociendo su dedicación con placas conmemorativas. El presidente, Álvaro Martínez Chana, destacó su valiosa contribución al servicio público y les deseó una feliz jubilación, agradeciendo su esfuerzo y compromiso en la institución.

El Ayuntamiento de Tarancón avanza en negociaciones para un nuevo convenio colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con los trabajadores. La concejal Lorena Cantarero reafirma la intención de mejorar condiciones laborales, respetando las movilizaciones sindicales. La próxima reunión se llevará a cabo el viernes.

Los 180 trabajadores de Pinasa, en Fuentes (Cuenca), protestan por retrasos en el pago de nóminas, acumulando casi dos meses y medio sin cobrar. Los sindicatos UGT FICA y CCOO denuncian la falta de comunicación de la empresa y advierten que continuarán luchando hasta que se cumplan las obligaciones salariales.

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el calendario laboral de 2026, que incluirá doce días festivos retribuidos y no recuperables. Destacan el Lunes de Pascua y el Corpus Christi como nuevas festividades. Este calendario busca equilibrar tradiciones culturales y necesidades laborales, respetando acuerdos previos y la normativa vigente.

Los trabajadores de Pinasa se concentraron en Fuentes (Cuenca) para exigir el pago de sus nóminas atrasadas. Diego Martínez, presidente del Comité, denunció retrasos continuos que afectan a 180 familias y advirtió que no tolerarán más abusos, prometiendo continuar la lucha hasta que la empresa cumpla sus obligaciones.

Trabajadores de Pina SA en Cuenca protestan por dos meses sin cobrar y retrasos en sus nóminas desde hace un año y medio. El sindicato CCOO denuncia la situación insostenible, exigiendo el respeto y pago a los empleados, mientras critican que la empresa prioriza pagar facturas sobre sueldos.

El Grupo Municipal Cuenca en Marcha ha presentado una moción al Ayuntamiento para apoyar a los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha, denunciando sus condiciones laborales precarias. La moción busca instar a la Junta a desbloquear negociaciones y mejorar la gestión del servicio esencial de ambulancias.

El CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir el fin de los recortes en el Servicio de Salud (Sescam), que afectan a trabajadores y usuarios. Denuncian la falta de un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales y alertan sobre el aumento de agresiones y la alta temporalidad del personal.

La Comisión Provincial de Seguimiento del Plan de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas en Cuenca aprobó la distribución de 1.732.942,44 euros para contratar a 302 desempleados en 46 ayuntamientos en 2025. Los trabajadores recibirán un salario mensual de 1.184 euros, superior al del año anterior.

La Junta de Gobierno Local de Cuenca aprobó la contratación de 88 trabajadores para el Plan de Empleo, que durará seis meses y se enfocará en mejorar infraestructuras municipales. Además, se declaró la emergencia para reparar un colector roto por lluvias, adjudicando los trabajos por 120.000 euros.

UGT ha ganado las elecciones sindicales en STV Gestión, empresa de limpieza de centros de salud en Cuenca, obteniendo cuatro de cinco delegados. La FeSMC de UGT se compromete a seguir defendiendo los derechos laborales y agradece el apoyo de la plantilla y el trabajo previo de los delegados.

El PSOE de Cuenca apoya la manifestación del Día Internacional de los Trabajadores, destacando avances laborales y su compromiso con derechos de los trabajadores. Resaltan logros como el aumento del salario mínimo y la reducción de jornada, mientras abogan por empleo digno y la mejora de condiciones laborales.

AEMAC, CEOE CEPYME Cuenca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un nuevo convenio colectivo del sector de la madera con vigencia hasta 2027. Incluye aumentos salariales, nuevas tablas salariales para 2024 y cambios en conceptos como permisos de lactancia y complementos por incapacidad temporal.