CCOO

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado las tablas salariales del sector del transporte de viajeros por carretera para 2026, que recogen una subida del 4,5% y afectan a unos 250 trabajadores y trabajadoras de la provincia.

El Ayuntamiento de Villalba de la Sierra se suma al apoyo de “Viviendas Unidas”, la iniciativa de trabajadoras de las viviendas de mayores de Cuenca, para garantizar la viabilidad y el futuro de estos servicios esenciales en la provincia.

CCOO ha celebrado en Puertollano una jornada de debate sobre la triple transición ecológica, demográfica y digital, en la que ha reivindicado que estos profundos cambios económicos y sociales se afronten sin dejar a nadie atrás y con un papel activo del sindicalismo.

Los trabajadores de Pinasa en Cuenca se han concentrado para reclamar el pago inmediato de sus salarios atrasados y exigir un plan de viabilidad que garantice sus derechos económicos y morales tras más de dos años de impagos y retrasos.

El expediente de regulación de empleo planteado por la empresa Avatel tendrá impacto en la provincia de Cuenca, donde seis trabajadores forman parte de la plantilla afectada en Castilla-La Mancha, una medida que CCOO rechaza por considerarla injustificada y que llega en pleno proceso de negociación del III Convenio Colectivo.

El colectivo Viviendas Unidas, integrado por cerca de un centenar de trabajadoras de las viviendas de mayores de la provincia de Cuenca, ha iniciado una movilización para visibilizar la situación de este servicio esencial en el medio rural y exigir una mejora de la financiación y de sus condiciones laborales.

Representantes sindicales y del personal municipal mantuvieron un encuentro de trabajo con la secretaria general regional de FSC CCOO, Carmen Juste, para analizar la negociación del convenio colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo que consideran “injusta y alejada de la realidad”.

CCOO ha culminado en la recta final del año la negociación de varios convenios colectivos en ayuntamientos de la provincia de Cuenca, como Graja de Iniesta, Villarta y Villar de Olalla, incorporando mejoras laborales, retributivas y de conciliación para el personal municipal.

El sindicato informa de que el Juzgado de lo Social ha declarado nulo el proceso selectivo de la Fundación Impulsa para cubrir las plazas de responsable del Museo Paleontológico y del Museo de las Ciencias, al haberse realizado sin publicación oficial. Además, otra sentencia reconoce a un funcionario interino el derecho al complemento de incapacidad temporal durante toda su baja.

CCOO presenta en Cuenca la guía “Cuenca trabaja en igualdad”, una herramienta práctica para avanzar hacia entornos laborales libres de violencia de género, mejorar la visibilidad del acoso y garantizar la aplicación efectiva de protocolos de prevención y protección.

CCOO ha mostrado su preocupación tras la aprobación de los presupuestos de la Diputación de Cuenca, al considerar que las cuentas provinciales no contemplan inversiones suficientes para cubrir las carencias del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, un recurso que el sindicato considera esencial para la seguridad ciudadana y laboral.

Comisiones Obreras ha reclamado a los ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca que apliquen de forma inmediata la subida salarial prevista en el Real Decreto-ley 14/2025 al personal municipal, incluyendo el abono de atrasos, para evitar desigualdades entre trabajadores y garantizar la recuperación del poder adquisitivo.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Cuenca pide a las administraciones provinciales una atención reforzada hacia los Centros de Educación Especial, destacando la necesidad de personal, formación y presupuesto adicional para atender a su alumnado.

CCOO ha impugnado la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Tarancón, alegando falta de negociación y cumplimiento normativo. El sindicato denuncia irregularidades y falta de respuesta a las alegaciones de los trabajadores. CCOO advierte sobre posibles acciones legales si no se modifica la situación antes de enero de 2026.

CCOO ha puesto el foco en la necesidad de incrementar la presencia de mujeres en los espacios donde se toman las decisiones más relevantes, una reivindicación central de la Jornada Mujer y Participación celebrada este lunes en el Museo Paleontológico de Cuenca. El sindicato advierte de que la falta de paridad sigue generando desequilibrios en el ámbito laboral, educativo y social, y reclama avances reales tanto en los órganos de dirección como en la negociación colectiva.