La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha reclamado en Toledo la actualización urgente del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud, una norma vigente desde 2003 que el sindicato considera obsoleta y que afecta a más de un millón de profesionales en todo el país.
Alrededor de 60 auxiliares de Ayuda a Domicilio han participado en Iniesta en las XX Jornadas de Formación organizadas por APROSAD, con la colaboración del Ayuntamiento y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Cuenca. El sindicato ha subrayado la necesidad de reforzar la cultura preventiva y mejorar las condiciones laborales de este colectivo esencial en la atención a mayores y dependientes.
CCOO CLM exige al SESCAM que adjudique de forma inmediata las empresas encargadas del transporte sanitario, bloqueando la negociación de un nuevo convenio colectivo para más de 2.000 trabajadores y la mejora del servicio en la región.
La plantilla de Mahle en Motilla del Palancar ha recibido este sábado el apoyo masivo de la ciudadanía y de las organizaciones sindicales tras el anuncio del despido de 550 empleados y empleadas, el mayor ERE en la historia de la provincia de Cuenca, en una jornada marcada por la asamblea informativa y la primera gran protesta contra la decisión de la multinacional.
CCOO ha advertido del impacto catastrófico que tendrá el ERE planteado por Mahle en su planta de Motilla del Palancar, que afectaría a 550 trabajadores, y ha anunciado movilizaciones mientras denuncia la contradicción ética de despedir personal tras recibir fondos europeos Next Generation.
La multinacional alemana Mahle ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 550 trabajadores de su planta de Motilla del Palancar (Cuenca), una medida que el sindicato CCOO ha calificado de “drástica” y que podría tener un impacto social incalculable en la comarca.
El curso escolar arranca en Castilla-La Mancha con la reducción de la carga lectiva en Infantil y Primaria, fruto del acuerdo alcanzado con CCOO, aunque el sindicato denuncia que aún no se han aplicado otras medidas pactadas, alerta de la precariedad en las contrataciones y reclama soluciones urgentes a la Consejería de Educación.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha obliga al Ayuntamiento de Cuenca a aplicar el convenio colectivo a una trabajadora del Plan Corresponsables, reconociéndole 8.640 euros en diferencias salariales y retributivas, además de las costas procesales.
Los sindicatos mayoritarios en Castilla-La Mancha, CCOO y UGT, han denunciado hoy lo que consideran un “atropello democrático” al impedir PP, Vox y Junts la tramitación del proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, en concentraciones celebradas en Cuenca, Toledo y otras ciudades de la región.
Los conductores de autobuses urbanos de Cuenca, a través de CCOO, alertan de que los nuevos recorridos del intercambiador de Mariano Catalina no disponen de tiempo suficiente para completarse, generando estrés y posibles incidencias en el servicio.
Comisiones Obreras reclama políticas públicas que transformen el mercado laboral de Castilla-La Mancha, tras el descenso del paro en agosto, que afectó a todas las provincias y dejó notables diferencias entre hombres y mujeres.
CCOO Cuenca respalda la jornada de mañana en Barajas de Melo para exigir el fin del genocidio en Gaza y denunciar la ocupación y los ataques contra el pueblo palestino, reclamando justicia internacional y el derecho a un Estado palestino independiente.
CCOO Hábitat de Castilla-La Mancha critica el nuevo pliego de limpieza viaria de la Diputación de Cuenca, que ofrece un aumento salarial del 12,5%, insuficiente frente a una pérdida del 13,3% en cinco años. El sindicato pide revisar el pliego y mejorar las condiciones antes del 14 de agosto.
El personal del Ayuntamiento de Tarancón ha renovado su Comité de Empresa, con una única candidatura de CCOO y una participación del 70%. El nuevo Comité, compuesto por nueve miembros, abordará negociaciones laborales y solicitará la creación de órganos de interlocución. Se enfocará en un nuevo convenio colectivo y el Plan de Igualdad.
La CEOE CEPYME y CCOO de Cuenca se reunieron para fortalecer su colaboración como agentes sociales. Discutieron la negociación colectiva, destacando avances en varios sectores y la necesidad de retomar mesas de diálogo en hostelería. También abordaron proyectos para atraer inversión y la urgencia de políticas de vivienda accesible.
