En la reunión mantenida a las 9 de la mañana del día 3 de este miércoles en la Gerencia del Hospital Virgen de la Luz, entre los representantes de la Junta de Personal del Área de Salud de Cuenca y D. Rodolfo Antuña Pelegrí, Gerente de Área, se informa del próximo despido, a lo largo de este mes, de 48 trabajadoras y trabajadores del hospital, que pasaran a engrosar las listas del paro.
El colectivo más afectado por estos despidos es el de Auxiliares de Enfermería, con 22 personas afectadas. También se amortizan 13 plazas de Diplomado Universitario en Enfermería (DUE), 2 plazas de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, 5 plazas de Técnicos Especialistas en Laboratorio, 4 plazas de Auxiliares Administrativos y dos plazas de Celador.
De igual modo, el director gerente ha anunciado que los futuros recortes podrían depender, entre otras cosas, del número de días de estancia media que los pacientes permanezcan ingresados en el hospital. Si este número fuera “excesivo”, según el SESCAM, probablemente habría que ajustar de nuevo los gastos, que con casi toda probabilidad saldrían de un nuevo recorte de personal.
Por otro lado, en el borrador del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha 2013, se hace un nuevo “regalo” a los trabajadores del SESCAM. Aparte de la congelación salarial de todos los conceptos retributivos a fecha 31 de diciembre de 2012, se disminuye en un 50% el complemento de Carrera Profesional y se elimina el cobro del complemento de Atención Continuada en Vacaciones y el complemento de exclusividad del personal facultativo.
Las declaraciones hechas desde el Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha sobre que los presupuestos no contenían “más recortes”, quedan, una vez más, en un brindis al aire, puesto que la reducción de retribuciones al personal estatutario del SESCAM es patente en este proyecto de ley.
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