La Gerencia del Área Integrada de Cuenca ha celebrado una jornada de puertas abiertas en formato online para presentar su oferta formativa a futuros residentes, destacando el papel del Hospital Universitario y el Centro de Simulación e Innovación (CESICU) como pilares de su modelo docente.
La Gerencia del Área Integrada (GAI) de Cuenca ha celebrado una Jornada de Puertas Abiertas en formato online que ha despertado el interés de numerosos futuros residentes, quienes han podido conocer de primera mano la oferta formativa del área sanitaria, así como sus principales recursos, entre ellos el Hospital Universitario de Cuenca y el Centro de Simulación e Innovación (CESICU).
Organizada a través de la Unidad de Docencia y Formación, la iniciativa ha permitido a los participantes interactuar con tutores, resolver dudas y conocer los itinerarios formativos disponibles. Además, han tenido la oportunidad de conversar con residentes en activo —más de un centenar en el área sanitaria conquense— y acercarse a la realidad de la formación sanitaria especializada en la provincia.
Uno de los principales atractivos mostrados ha sido el nuevo Hospital Universitario de Cuenca, una infraestructura moderna equipada con tecnología de última generación, diseñada para garantizar la seguridad de los profesionales y ofrecer una atención de calidad a los pacientes. Junto a él, el CESICU se ha presentado como un recurso clave para la formación complementaria, siendo el primer centro de simulación clínica del país ubicado en un centro de salud y dotado con avanzadas herramientas tecnológicas.
Este centro dispone de salas polivalentes capaces de recrear distintos entornos asistenciales, como consultas de Atención Primaria, habitaciones hospitalarias, boxes de Urgencias o unidades de críticos, además de un área quirúrgica simulada con equipamiento similar al del hospital.
La GAI de Cuenca continúa reforzando su capacidad docente, contando actualmente con 17 especialidades acreditadas, un 70% más que en 2015. Este año se incorporan nuevas especialidades como Cirugía General y Digestivo, y Urgencias. Asimismo, se ha incrementado el número de plazas ofertadas, que han pasado de 22 en 2015 a 32 en la actualidad.
Desde la Gerencia subrayan que el crecimiento en número de residentes, plazas y servicios acreditados es una línea estratégica fundamental para impulsar la actividad del Hospital Universitario y mejorar la atención sanitaria en toda el área de salud.
En cuanto al desarrollo formativo, los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria combinarán su formación entre el hospital y la Atención Primaria, mientras que los de especialidades hospitalarias realizarán su aprendizaje íntegramente en el hospital bajo la supervisión de tutores. La duración de la formación será de cuatro años en la mayoría de especialidades, ampliándose a cinco en casos como Medicina Intensiva, Medicina Interna o Cirugía Ortopédica y Traumatología. Por su parte, las enfermeras residentes completarán su especialización en dos años, tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.