CCOO Castilla-La Mancha ha denunciado el incumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que contemplaba una nueva clasificación profesional para parte del personal sanitario y cuya implantación debía haberse completado antes de finales de 2023. El sindicato reclama que se haga efectiva una medida que considera clave para reconocer las funciones y la formación de los trabajadores afectados.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha ha denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado hace casi tres años, que contemplaba una nueva clasificación profesional para parte del personal de la sanidad pública y cuya aplicación debería haberse completado antes de finalizar 2023.
Desde el sindicato recuerdan que la fecha límite para la implantación de las cláusulas recogidas en este acuerdo expiró hace más de dos años y medio, sin que todavía se hayan hecho efectivas las medidas comprometidas.
La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha, Pilar Ramos, ha criticado esta situación asegurando que existe un bloqueo por parte de la Administración para cumplir un pacto firmado que supondría una inversión de aproximadamente 450 millones de euros en el conjunto del Estado.
“Nos encontramos ante un bloqueo por parte de la Administración de un pacto firmado que supone un gasto de unos 450 millones de euros, en todo el Estado, pero que por fin pondría a todo el personal afectado donde realmente le corresponde por estudios y por funciones”, ha señalado Ramos.
CCOO ha recordado que esta reclasificación profesional constituye una reivindicación histórica del sindicato, anterior incluso a la firma del Acuerdo Marco de 2022.
Según explican, la medida permitiría adecuar las categorías profesionales a la formación académica y a las funciones que desempeñan numerosos trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario público, corrigiendo una situación que consideran injusta.
“Es una demanda histórica de este sindicato. Fuimos los primeros en defenderla y no renunciaremos a ella hasta que se haga efectiva”, ha afirmado la responsable sindical.
En este sentido, CCOO sostiene que el personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) afectado por esta reclasificación merece una mejora de su categoría profesional y de las retribuciones asociadas, al desempeñar tareas que, según el sindicato, no están adecuadamente reconocidas ni remuneradas de acuerdo con su titulación y responsabilidades.
La organización sindical ha insistido en que continuará reclamando el cumplimiento íntegro del acuerdo firmado y ha hecho un llamamiento a los profesionales afectados para sumarse a esta reivindicación.
“El sindicato seguirá luchando para que se cumpla el acuerdo firmado e invitamos a todo el mundo a que se una en una exigencia justa y necesaria”, han concluido desde CCOO.