La organización empresarial reclama un mayor control de las bajas médicas y alerta del impacto que el absentismo tiene sobre la competitividad, especialmente en las pequeñas empresas.
La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha advertido de que el absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales problemas para la actividad económica y el tejido empresarial, al considerar que ha dejado de ser una cuestión puntual para transformarse en un factor que afecta de forma estructural a las empresas.
La organización señala que, en los últimos años, esta situación ha pasado de generar dificultades organizativas a convertirse en un problema de mayor alcance, con consecuencias directas sobre el crecimiento y la competitividad empresarial.
Por ello, CEOE CEPYME Cuenca considera que esta cuestión debe abordarse en el marco del diálogo social, con el objetivo de buscar soluciones que permitan reducir su impacto sobre la economía.
La Confederación destaca que las consecuencias del absentismo son especialmente graves en las empresas de menor tamaño.
Según explica, cuanto más pequeña es una empresa, mayores dificultades encuentra para reorganizar el trabajo y sustituir a los empleados que se encuentran de baja, lo que repercute directamente en su actividad diaria.
En este contexto, la organización empresarial respalda la postura defendida por CEOE y reclama un mayor control de las bajas laborales por parte de la inspección médica, así como un refuerzo de la participación de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en la gestión de estos procesos.
CEOE CEPYME Cuenca sostiene que el absentismo genera un efecto en cadena que termina afectando tanto a las empresas como al conjunto del sistema económico, en un contexto regulatorio que considera complejo.
La organización recuerda que los costes asociados al absentismo laboral se han incrementado de forma notable durante la última década, hasta alcanzar los 33.000 millones de euros en 2025, convirtiéndose, según señala, en la segunda partida de gasto, únicamente por detrás de las pensiones.
De esa cantidad, las empresas asumen aproximadamente 17.000 millones de euros, una situación que, a juicio de la Confederación, repercute negativamente en su productividad y capacidad para competir.
En el caso de los trabajadores autónomos, la organización apunta que los costes derivados de la burocracia asociada al absentismo se sitúan en torno a 10.000 millones de euros anuales, una carga que, según indica, se suma al incremento de la presión fiscal y de las cotizaciones sociales