CEOE CEPYME Cuenca ha pedido la puesta en marcha de las medidas propuestas por CEOE para reducir el absentismo laboral por incapacidad temporal, un fenómeno que considera un problema de país y que, según advierte, está afectando de forma directa a la competitividad de las empresas y a la sostenibilidad del sistema.
La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha instado a poner en marcha las medidas propuestas por CEOE a nivel nacional para hacer frente al incremento del absentismo laboral, un fenómeno que considera que está afectando de forma directa a la competitividad de las empresas y que requiere una respuesta urgente por parte de las administraciones.
La organización empresarial señala que estas propuestas recogen las aportaciones realizadas por distintos sectores productivos y territorios con el objetivo de reducir el impacto de las bajas laborales por incapacidad temporal (IT), especialmente las derivadas de contingencias comunes.
Las medidas fueron presentadas durante la jornada 'Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país', organizada para analizar el crecimiento de este fenómeno y plantear soluciones ante el aumento de las bajas laborales registrado en los últimos años.
Desde CEOE CEPYME Cuenca recuerdan que, según los datos expuestos en este encuentro, 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo ningún día durante 2025, una situación que, a su juicio, hace necesario actuar con rapidez para proteger tanto la salud de los trabajadores como la sostenibilidad económica de las empresas y de la propia Administración.
Entre las principales propuestas planteadas por CEOE figura el incremento del número de profesionales sanitarios e inspectores médicos tanto en los servicios públicos de salud como en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Asimismo, la organización empresarial plantea reforzar las competencias de las mutuas colaboradoras, dotándolas de más recursos para agilizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.
Otra de las medidas pasa por adelantar los controles médicos de los trabajadores de baja. Actualmente, las inspecciones comienzan a partir de los 365 días de incapacidad temporal, mientras que CEOE propone incorporar evaluaciones adicionales a los tres, seis y nueve meses de duración de cada proceso, con la participación de las mutuas.
La patronal también considera necesario que la Inspección Médica del INSS asuma el seguimiento de aquellos procesos de incapacidad temporal cuya reiteración supere la frecuencia considerada habitual a lo largo de un mismo año.
En el ámbito económico, las propuestas incluyen que la Seguridad Social asuma íntegramente el coste de los primeros 15 días de las bajas por contingencias comunes.
Además, CEOE plantea exonerar a las empresas del pago de la cotización empresarial en los procesos de incapacidad temporal que superen los 365 días, así como bonificar al 100 % las cotizaciones correspondientes a los contratos de los trabajadores cuyo vínculo laboral permanezca suspendido por este motivo.
Desde CEOE CEPYME Cuenca consideran que la adopción de estas medidas contribuiría a reducir el impacto del absentismo laboral sobre las empresas, favoreciendo al mismo tiempo una mejor gestión de los procesos de incapacidad temporal y una mayor sostenibilidad del sistema.