Limptraman continúa con el desarrollo de su proyecto de formación profesional y empleo en el seno de la empresa “Operaciones auxiliares de limpieza en alojamientos turísticos”, que emplea a 13 personas, en alternancia con formación y está financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM).
El proyecto, de 8 meses de duración, con 360 horas de formación presencial y 669 de trabajo, se extenderá hasta septiembre y su objetivo es formar al personal de limpieza en las labores de limpieza, lavado y planchado de ropa, así como la puesta a punto de los diferentes tipos de alojamientos turísticos con innovadores equipos tecnológicos.
Se trata de uno de los sectores con mayor empleabilidad en la provincia de Cuenca, pues, como en años anteriores, la ocupación “Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares” es la más solicitada por las personas demandantes de empleo en la provincia, una de las que mejores perspectivas de empleo y contratación indefinida tiene y también una de las principales con mejor situación en el mercado autonómico de Castilla-La Mancha.
Así lo revelan los datos contenidos en el Informe del Mercado de Trabajo de Cuenca de 2024 y el Informe de prospección y detección de necesidades formativas, publicados por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En las próximas semanas, anunciarán la fecha de inicio de su próxima acción formativa “Innovaciones tecnológicas en los protocolos de limpieza y desinfección ambiental”, en la que se analizarán las aplicaciones de nuevas tecnologías respetuosas con el medioambiente, como equipos de ozono, ultravioleta, nebulizadores o medidores de CO2, en los protocolos de limpieza y desinfección ambiental frente a microorganismos infecciosos.
Limptraman es una entidad comprometida con el desarrollo social, profesional y la innovación y apuesta por impulsar nuevas estrategias desde la sostenibilidad, para fortalecer la calidad de la formación, colaborando con diversas entidades sociales, asociaciones y el servicio de Formación y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Con un enfoque centrado en la igualdad de oportunidades y la adaptación a las necesidades del sector, la empresa cuenta con varios programas formativos innovadores para profesionales de la limpieza en el sector turístico, con el objetivo de mejorar continuamente su competitividad y calidad formativa.
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