Carrizo pide desbloquear la RPT para garantizar salarios dignos en el Ayuntamiento de Tarancón

El alcalde de Tarancón, José Manuel López Carrizo, ha instado a los representantes de los trabajadores municipales a reconsiderar su postura y aprobar el convenio laboral para poder aplicar el incremento retributivo contemplado en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a toda la plantilla, con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

En una comparecencia pública junto a la segunda teniente de alcalde y concejala de Personal, Lorena Cantarero, el regidor ha explicado que la negativa a aprobar el convenio está bloqueando el derecho del personal laboral a percibir esta subida salarial, a diferencia de los funcionarios, que ya la están cobrando.

Carrizo ha recordado que la RPT fue aprobada en pleno a principios de año y está en vigor, aunque ha subrayado que se trata de un documento “vivo” que puede seguir negociándose. No obstante, ha advertido de que la oportunidad de aplicar el incremento con efectos retroactivos podría perderse si no se desbloquea la situación antes del 30 de abril, fecha límite fijada por el principio de anualidad presupuestaria.

Llamamiento a la negociación

El alcalde ha insistido en que la prioridad del equipo de Gobierno son los trabajadores y trabajadoras municipales, destacando la necesidad de garantizar “salarios dignos” y acabar con las desigualdades históricas entre funcionarios y personal laboral, así como entre empleados de una misma categoría.

En este sentido, ha defendido que las retribuciones se han calculado bajo criterios de igualdad aprobados por unanimidad en la Mesa de Negociación, asegurando que una parte importante de la plantilla respalda la aplicación inmediata de la subida salarial.

Más de un millón para personal y nuevas plazas

Carrizo ha puesto en valor el esfuerzo económico del Ayuntamiento, que ha incrementado en más de un millón de euros el capítulo de Personal en el presupuesto municipal. Además, ha destacado que la RPT permitirá la convocatoria de más de 70 nuevas plazas en los próximos tres años, configurando la mayor oferta pública de empleo del Consistorio taranconero.

Por último, ha avanzado que representantes del equipo de Gobierno asistirán a la asamblea convocada por parte de los trabajadores para tratar de desbloquear la situación y alcanzar un acuerdo que permita aplicar las mejoras retributivas previstas.