En el acto inaugural, el rector, Julián Garde, subrayó la elevada participación en una de las actividades universitarias “con más tradición y, probablemente, con mayor trascendencia para la gente joven”. También agradeció el interés mostrado por los patrocinadores y, particularmente, el apoyo institucional del Ayuntamiento de Toledo, representado por el concejal delegado de Empleo, Fondos Europeos y Régimen Interior, Francisco Rueda, y del Gobierno regional, representado por el el director general de Universidades, Investigación e Innovación, Ricardo Cuevas, y por la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. En este punto, Garde subrayó el “éxito total” del programa Investigo, que está permitiendo a 40 personas “formarse en los inicios de la carrera investigadora”.
Sobre esta colaboración entre instituciones se manifestó también la consejera, que citó además la participación de la UCLM en los proyectos de atracción de inversión extranjera y en otras iniciativas relacionadas con el sector turístico. Franco destacó la “presencia activa” del Gobierno de Castilla-La Mancha en el 17º Foro Empleo y reiteró su disposición para “seguir trabajando en el fomento del empleo de los jóvenes”. En este sentido, “la Universidad se encarga de formar los mejores talentos y nosotros tenemos la obligación y la responsabilidad de que estas personas encuentren las oportunidades de empleo aquí en nuestra tierra”, afirmó.
Organizado por el Vicerrectorado de Innovación, Empleo y Emprendimiento a través del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), y por la Fundación General de la Universidad, el Foro Empleo UCLM3E suma al espacio expositivo un programa de actividades que incluye procesos de selección por parte de empresas e instituciones, un concurso de ‘elevator pitch’ o distintos encuentros con las personas responsables de las empresas e instituciones colaboradoras. También se han programado sesiones con egresados y egresadas que exponen casos de éxito en su trayectoria laboral, así como intervenciones de responsables de los departamentos de recursos humanos para mostrar las claves más efectivas en la búsqueda de empleo o para realizar una entrevista de trabajo efectiva. Además, se abordarán las oportunidades de empleo en el área internacional o en la función pública, entre otras.
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