“Bien tranquilos pueden estar los funcionaros que con el PP en el Gobierno de Castilla-La Mancha ni su trabajo ni su nomina peligrarán en ningún momento. No como sucede ahora, que hay una gran incertidumbre sobre si a partir de cierto mes podrán cobrar sus sueldos, y todo debido a las nefastas políticas económicas llevadas a cabo por el señor Barreda que ha provocado un endeudamiento insostenible de las cuentas públicas y un desequilibrio en el presupuesto regional”, apuntaba el popular.
Por ello, el parlamentario regional ha reiterado que el PP está convencido de que Castilla-La Mancha necesita “una administración austera, una administración fuerte, una administración profesional, una administración efectiva y una administración transparente, y para ello es necesario que se pongan en marcha todas las propuestas planteadas ayer en las Cortes regionales por el Grupo Popular, que sucederá a partir del mes de mayo, y no perjudicando a los funcionarios, que es lo que hizo el señor Barreda en el mes de julio reduciéndoles el sueldo”.
Por ello, Prieto ha puntualizado que el PP aboga por reducir los altos cargos y el personal de confianza de la Administración, “que son todos ocupados en su mayoría por amigos del PSOE, y que son los que forman parte de la administración paralela que Barreda ha realizado a lo largo de los últimos años, y encima cobrando complementos y consolidando niveles sin estar ocupando su puesto de trabajo”.
Por último, el diputado del PP ha matizado que el Gobierno de Barreda falta a la verdad cuando dice que esta Ley cuenta con el apoyo de los sindicatos, cuando ayer en las puertas de las Cortes de Castilla-La Mancha varios de ellos se manifestaban en contra de esta nueva normativa.
Propuestas del PP
Entre las aportaciones que ha realizado el Grupo Parlamentario Popular a la Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha, Prieto ha destacado la apuesta clara y decidida por un proceso de selección más transparente, en el que haya igualdad de oportunidades y en el que se valoren también méritos y capacidades; la regularización de las comisiones de servicio; la evaluación por igual tanto a los funcionarios como al personal directivo profesional, “nueva categoría que aparece con esta Ley con la que el PP está de acuerdo pero que creemos que se debe evaluar de forma igual a los funcionarios, cosa que el PSOE no piensa lo mismo”; y la potenciación a que el funcionariado de Informática pueda ver desarrollado su carrera profesional con dignidad.
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