Dívar ha animado a los participantes a seguir formándose para “ofrecer un servicio de calidad y de mejora constante a los ciudadanos de Castilla-La Mancha”. Asimismo, ha reconocido la labor que los profesionales vienen desarrollando en sus diferentes ámbitos de actuación y el gran interés que demuestran actualizando sus conocimientos.
Respecto al ‘Curso de Habilidades Directivas’, dirigido a empleados públicos con responsabilidades intermedias en la dirección de equipos, Dívar ha destacado la importancia de la motivación de los profesionales y ha destacado que “la profesionalización y la planificación en Asuntos Sociales es fundamental para dotar de mayor calidad al servicio”.
El curso de ‘Nuevos Enfoques en Programas de Envejecimiento Activo’ ha tenido como alumnos a empleados públicos especializados en centros de mayores y trabajadores sociales de Atención Primaria. A su juicio, “es clave promover el envejecimiento activo porque debemos ser conscientes del nuevo rol y el valor aportado por las personas mayores en nuestra sociedad”.
En este sentido, los profesionales de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales han abordado diferentes actividades para el fomento del envejecimiento activo como el voluntariado, las actividades intergeneracionales, la formación en nuevas tecnologías, el deporte o el asociacionismo entre las personas mayores.
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