AMIAB

La II Carrera Solidaria de amiab Cuenca reunió a casi 400 participantes, promoviendo la inclusión de personas con y sin discapacidad. Celebrada el 1 de septiembre en el Parque de San Julián, fue un evento festivo y no competitivo que visibilizó la discapacidad, con el apoyo institucional y actividades para todos.

La II Carrera Solidaria de amiab se llevará a cabo el 1 de septiembre en Cuenca, con el objetivo de visibilizar la discapacidad y promover la inclusión. La actividad contará con dos recorridos adaptados y diversas actividades para fomentar la participación de todos, independientemente de sus capacidades.

Amiab e Incarlopsa han clausurado un curso de Actividades Auxiliares de Almacén en Tarancón, que otorga un certificado de profesionalidad. Los alumnos, con contrato de formación, combinan clases y trabajo. Asistentes destacaron la importancia de la formación para el empleo y la colaboración empresarial en proyectos sociales. Se entregaron diplomas a los participantes.

Amiab es una entidad comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Cuenta con 27 centros de trabajo, emplea a 1,847 personas con discapacidad y ha logrado 657 contratos directos a través de programas de formación y capacitación. Además, Amiab promueve la autonomía y atención personal a través de servicios como el SEPAP MEJORA-T y ofrece actividades deportivas adaptadas.

El Ayuntamiento de Cuenca ha finalizado la formación previa de 15 personas que serán contratadas a través del Plan de Empleo. Los participantes recibieron un diploma tras completar el Curso de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales impartido por Amiab. El alcalde destacó la importancia de esta formación para preparar a los trabajadores en tareas de limpieza y mantenimiento en espacios públicos e inmuebles municipales.

La Diputación de Cuenca y AMIAB refuerzan su colaboración para la integración de personas con discapacidad. Han reconocido a la anterior presidenta y continúan trabajando juntos desde 2021 para mejorar la empleabilidad de este colectivo.