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El proyecto Invierte en Cuenca apoya a Le Pompon Bleu Events, una empresa de eventos y floristería en Tarancón, brindando asesoramiento y seguimiento. Esta iniciativa, impulsada por CEOE CEPYME Cuenca con el apoyo de la Diputación Provincial, busca fomentar nuevas empresas e inversiones en la región.

Las exportaciones de Cuenca han caído un 9,9% en el primer semestre de 2024, alcanzando 397,5 millones de euros. Este descenso se debe a conflictos internacionales y alta inflación. Alimentos y bebidas y bienes de equipo son los sectores más afectados, mientras que las importaciones han aumentado un 33,9%.

La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por priorizar a las pymes en decisiones políticas y económicas, destacando su papel crucial en el desarrollo. Solicitan reducir la regulación, combatir la morosidad y establecer un marco normativo claro para fomentar el crecimiento empresarial y mejorar la productividad.

La Asociación de Comercio y CEOE CEPYME Cuenca informan sobre la jornada laboral durante las ferias de San Julián. Según el convenio colectivo, se trabajarán tres tardes entre el 26 de agosto y el 1 de septiembre, con compensaciones voluntarias. Esta normativa aplica a todos los comercios de la provincia.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre la ampliación de ayudas del Kit Digital para pequeñas empresas, aumentando el apoyo a 3.000 euros para aquellas con 0 a 3 empleados. Las solicitudes deben presentarse electrónicamente antes del 31 de octubre, firmadas por el solicitante o su representante autorizado.

CEOE CEPYME Cuenca aboga por una visión positiva del turismo, destacando su importancia económica. Lamenta imágenes negativas hacia los turistas y propone una hoja de ruta nacional para fortalecer el sector. Además, enfatiza la necesidad de atraer talento y mejorar infraestructuras para mantener la competitividad turística en España.

La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por mantener la flexibilidad empresarial para asegurar la viabilidad de los negocios, especialmente ante el aumento de costos y créditos. Respalda el 'Manifiesto de la pyme' que pide cesar injerencias gubernamentales que limitan esta flexibilidad y afectan la capacidad de adaptación empresarial.

CEOE CEPYME Cuenca informa que en 2024 se han constituido 175 sociedades mercantiles, un aumento del 8,02% respecto al año anterior. Las disoluciones también crecieron, alcanzando 48. El saldo neto de empresas se mantiene igual que en 2023, con 127 sociedades activas.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre subvenciones de la Junta de Castilla-La Mancha para fomentar el empleo estable y la inclusión social, financiadas por el Fondo Social Europeo Plus. Las ayudas, que se solicitan telemáticamente, están divididas en dos líneas: contratación indefinida y conversión a tiempo completo, con cuantías específicas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca sostiene que los cambios en la jornada laboral deben vincularse a la productividad y abordarse mediante diálogo social. Advierten que reformas gubernamentales amenazan la productividad, que ya ha caído durante cinco trimestres, y que una reducción de jornada incrementaría costos significativamente.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que la confianza es esencial para el desarrollo económico, abogando por un entorno estable y predecible. Resalta la importancia de la estabilidad política, seguridad jurídica y calidad normativa para fomentar la actividad empresarial y contribuir a la creación de riqueza y empleo.

CEOE CEPYME Cuenca informa que, aunque en julio de 2024 los precios han disminuido, todavía son un 2,5% más altos que el año anterior. La inflación supera el objetivo del 2%, afectando a varios sectores. Sin embargo, se observa una moderación en comparación con Castilla-La Mancha y España.

CEOE CEPYME Cuenca destaca la necesidad de formar nuevos perfiles ESG para mejorar la empleabilidad y cerrar la brecha de talento en el mercado laboral. Un estudio de KPMG revela que el 85% de las empresas demanda estos profesionales, pero el 78% enfrenta dificultades por la escasa oferta académica.

La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por el diálogo social como esencial para el desarrollo y la paz social, exigiendo la participación de todos los agentes en decisiones laborales. Critica acuerdos recientes entre el Ministerio de Trabajo y sindicatos por falta de negociación y pide un entorno favorable para las empresas.