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Se ha constituido la mesa de negociación para un nuevo convenio colectivo del comercio en Cuenca, tras la finalización del anterior. Este nuevo acuerdo abordará temas como el Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de jornada, afectando a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores en la provincia.

En enero de 2025, Cuenca experimentó una disminución en la constitución de hipotecas y sociedades mercantiles, con 23 nuevas empresas frente a 35 en 2024. Aunque las disoluciones también bajaron, el saldo positivo fue de 13, un retroceso del 19,75% respecto al año anterior.

CEOE CEPYME Cuenca advierte que la inflación en la provincia ha aumentado un 2,6% interanual, afectando negativamente a empresas y familias. Los altos costos de energía impactan el consumo y la actividad empresarial, mientras que solo el sector de vestido y calzado ha visto una reducción de precios.

La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca el absentismo laboral como un obstáculo crítico para el crecimiento económico. Señalan la necesidad de visibilizar y buscar soluciones colaborativas, especialmente en sectores con escasez de perfiles profesionales, para mitigar su impacto en la competitividad y viabilidad de las empresas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca y Repsol han firmado un convenio que ofrece ahorros a sus asociados mediante la tarjeta Solred. Los beneficios incluyen descuentos en carburantes y bonificaciones adicionales por digitalizar pagos con Waylet, promoviendo así el ahorro para empresas y autónomos.

El Boletín Oficial de Cuenca ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2024 y provisionales de 2025, que se aplicarán hasta la firma de un nuevo convenio. Afectan a unos 4,000 trabajadores del sector agroalimentario. Se establece un incremento salarial del 0.5% debido a la inflación acumulada.

La Asociación de Talleres de Cuenca organizó una jornada formativa para profesionales del sector, abordando las obligaciones medioambientales de los talleres mecánicos. Se discutieron temas como el registro de residuos, su almacenamiento y gestión documental, además de ofrecer servicios con condiciones ventajosas por parte de Reciclajes Manchegos.

El proyecto Invierte en Cuenca apoya el inicio de GAEA Psicología, dirigida por Miriam Orbis en Cuenca. Esta consulta se enfoca en la salud mental, ofreciendo terapia individualizada para problemas como depresión y trauma. CEOE CEPYME Cuenca brinda apoyo a la emprendedora, destacando su contribución a la comunidad.

La Asociación de Fabricantes de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han formado una mesa negociadora para un nuevo convenio del sector, que afecta a más de 150 empresas y 750 trabajadores. La negociación se desarrolla en el contexto de otros convenios provinciales y cambios en políticas laborales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) incrementa los costos laborales entre un 67% y un 75%. Piden contención en estos costos, ya que el incremento acumulado del SMI desde 2016 representa una carga significativa para las pequeñas y medianas empresas.

CEOE CEPYME Cuenca respalda la propuesta de BusinessEurope para reducir las cargas regulatorias que afectan la competitividad empresarial. Se presentan 68 ejemplos de obstáculos en diversas áreas y se propone un paquete Ómnibus para simplificar normativas, buscando fomentar el crecimiento económico y la creación de empleo.

El proyecto Invierte en Cuenca, impulsado por CEOE CEPYME, busca potenciar la lavandería Open Blue en Cuenca mediante nuevas inversiones y equipamientos. Esta lavandería ofrece servicios innovadores y de calidad, incluyendo atención telefónica y detergentes premium, y se enfoca en satisfacer la demanda de comodidad y eficiencia para los clientes.

El convenio colectivo de Hostelería de Cuenca actualizará sus tablas salariales debido a una inflación que supera el 4%. La actualización del 1,9% se aplicará desde enero de 2025, sin generar atrasos. Esta medida fue comunicada por CEOE CEPYME Cuenca a los asociados del sector.

La Junta Directiva de CEOE CEPYME Cuenca prevé que la negociación colectiva en 2025 será complicada debido a nuevas medidas laborales que incrementan los costes para las empresas. La inflación y la disminución de autónomos también preocupan, aunque se destacan logros como el aumento en la compraventa de viviendas y la creación de empleo.