Formación

La subdelegada del Gobierno en Cuenca, Mª Luz Fernández, presidió la Comisión Provincial del Plan Director para la Convivencia y Seguridad en Centros Educativos, abordando la planificación del curso 2024-2025. Se destacó la coordinación entre las Fuerzas de Seguridad y los centros educativos para formar y sensibilizar a la comunidad escolar.

Limptraman lanza un proyecto de formación profesional en Cuenca sobre "Innovaciones tecnológicas en limpieza y desinfección ambiental", dirigido a 15 desempleados. Financiado por el Ministerio de Trabajo y la JCCM, el curso de 3 meses abordará tecnologías sostenibles, destacando la alta empleabilidad del sector en la región.

La Diputación de Cuenca ha capacitado a 72 jóvenes como monitores de actividades juveniles mediante seis cursos homologados, finalizando con prácticas en el Albergue Provincial. Con un presupuesto de 10.000 euros, esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y dinamizar la vida social y cultural del medio rural.

Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha ha ofrecido formación en fitosanitarios durante el verano, destacando el curso de "Renovación" por su alta demanda. En 2024 se realizarán 70 actividades formativas, con 2.500 inscritos, validando la capacitación para obtener el carné de manipulación de productos fitosanitarios.

Cáritas Cuenca ofrece servicios de comida y apoyo integral a personas mayores, en situación de dependencia y sin hogar. Además, proporciona formación y empleo a través de su tienda ROPACOR. Estas iniciativas, respaldadas por la Junta de Castilla-La Mancha, buscan mejorar la calidad de vida y la empleabilidad de los beneficiarios.

El programa Incorpora de la Fundación "la Caixa" apoya a personas en riesgo de exclusión social, mejorando su empleabilidad y fomentando su integración laboral. En 2024, facilitó 53 empleos en Cuenca, destacando la colaboración empresarial para crear entornos inclusivos y contribuir a los ODS de trabajo decente y reducción de desigualdades.

El proyecto Invierte en Cuenca lanza The CEO Talks, un evento que formará a líderes empresariales en inglés y fomentará networking de alto nivel. Organizado por CEOE CEPYME Cuenca, busca mejorar habilidades comunicativas y generar oportunidades para el éxito profesional en un entorno empresarial globalizado.

Amiab e Incarlopsa han clausurado un curso de Actividades Auxiliares de Almacén en Tarancón, que otorga un certificado de profesionalidad. Los alumnos, con contrato de formación, combinan clases y trabajo. Asistentes destacaron la importancia de la formación para el empleo y la colaboración empresarial en proyectos sociales. Se entregaron diplomas a los participantes.

La Escuela Superior de Conservación y Restauración de Bienes Culturales de Madrid ha comenzado la restauración de la segunda parte del Retablo Mayor de la Catedral de Cuenca. Los alumnos trabajarán en su limpieza y reparación, mejorando su formación y empleabilidad, gracias al apoyo de la Fundación Iberdrola España.

Cáritas Cuenca promueve el reciclaje de ropa y muebles, ofreciendo formación para personas en exclusión sociolaboral. Tras su capacitación, cuatro participantes encontraron empleo. La iniciativa contribuye al medio ambiente y a la integración laboral, alineándose con la visión del Papa Francisco sobre la dignidad humana a través del trabajo.

La Gerencia de Urgencias de Castilla-La Mancha ha incorporado videolaringoscopios en 26 Unidades Móviles y 4 Soportes Vitales Avanzados para mejorar el manejo de la vía aérea en emergencias. Estos dispositivos permiten intubaciones más rápidas y seguras, además de facilitar la formación de profesionales médicos en situaciones críticas.

CEOE CEPYME Cuenca ofrece un curso de 35 horas sobre Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, en colaboración con el Gobierno Regional. Participan 24 alumnos de diversas empresas, aprendiendo sobre identificación de acoso, tramitación de denuncias y medidas preventivas. La formación es presencial y online.

Más de 530 personas desempleadas en Cuenca han conseguido empleo gracias al Programa de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno regional, que ha invertido más de 4,5 millones de euros. Además, se han implementado programas RECUAL para mejorar la empleabilidad y realizar proyectos sociales en Villagarcía del Llano.

CSIF y Plena Inclusión han acordado acciones para mejorar la inclusión de personas con discapacidad intelectual en las administraciones públicas de Castilla-La Mancha. Se proponen medidas como reservar un porcentaje de empleos, garantizar accesibilidad cognitiva, adaptar puestos de trabajo y ofrecer formación específica para el personal.