La sentencia, dictada por el TSJ el 30 de junio de 2015, considera nula la RPT de 2011 por la falta de negociación con los representantes de los trabajadores. Y condena a pagar las costas del proceso judicial al Ayuntamiento de Cuenca, que suponen una cifra cercana a los 3.000 euros.
El recurso contencioso-administrativo fue interpuesto por la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F) ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Cuenca el 28 de octubre de 2011 contra el acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Cuenca de 12 de julio de 2011 en el que se modifica, de forma puntual, la Relación de Puestos de Trabajo en la capital.
Esa modificación, acordada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 12 de julio de 2011, consistió en la modificación puntual de la RPT transformando el puesto de Jefe de Servicio Jurídico-Administrativo de Cultura en un puesto denominado Jefe de Área de Recursos Humanos; el de Jefe de Servicio de Empleo en el de Técnico de Gestión; y el de Adjunto a la Asesoría Jurídica en el de Técnico de Superior de Administración General.
La sentencia viene a sumarse a la que ya se dio a conocer a finales de la pasada legislatura socialista en la que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo anulaba la RPT del personal funcionario y laboral aprobada en 2014 para sustituir la de 2009.
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