La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca, tras conocer los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que el paro sigue su senda ascendente y que comienza el 2012 igual que terminó el pasado, con un aumento del desempleo.
Eso sí, desde el Departamento Económico de CEOE CEPYME Cuenca destacan que este incremento ha sido muy significativo, puesto que el número de desempleados suma en enero de 2012 un 4,5% más que en diciembre de 2011, con 833 personas más, mientras que el año pasado, también de crisis, el aumento fue de un 3%, lo que señala que estamos incluso en un peor momento para las empresas y por tanto para el empleo.
Además la Confederación de Empresarios de Cuenca señala que con este nuevo dato negativo la lista de conquenses que engrosan las listas del paro sigue alcanzando un máximo histórico mes tras mes, hasta situarse esta vez en 19.527 personas.
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PARO REGISTRADO (Variación mensual)
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ene-12
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dic-11
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Variación(%)
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Diferencia
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España
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4.599.829
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4.422.359
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4,0%
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177.470
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CLM
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236.790
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225.842
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4,8%
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10.948
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Cuenca
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19.527
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18.694
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4,5%
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833
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Fuente: SEPE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA
Sectores
En cuanto a los sectores CEOE CEPYME Cuenca destaca el gran aumento registrado por el sector servicios una vez que ha terminado la campaña de Navidad con la consiguiente bajada de un consumo, ya de por sí muy limitado debido a la crisis.
Además, desde la Confederación de Empresarios de Cuenca también se destaca el descenso del empleo en la industria, lo que supone muchas empresas y autónomos que han desaparecido debido a la complicadísima situación.
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PARO POR SECTORES
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ene-12
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dic-11
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Variación
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Diferencia
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Agricultura
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1.906
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1.972
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-4,4%
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-66
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Industria
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1.768
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1.686
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4,8%
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82
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Construcción
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3.392
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3.341
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1,7%
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51
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Servicios
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11.245
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10.471
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7,8%
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774
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Sin empleo antes
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1.216
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1.224
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-0,6%
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-8
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Fuente: SEPE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA
Medidas
Ante estas cifras, la Confederación de Empresarios de Cuenca vuelve a señalar la necesidad de adoptar medidas de carácter estructural, como una profunda reforma del mercado laboral que permita a las empresas poder afrontar la contratación en un marco que garantice la suficiente flexibilidad y capacidad de adaptación ante los cambios económicos.
La Confederación de Empresarios de Cuenca apunta, junto con CEOE a nivel nacional, que el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, suscrito con los sindicatos el pasado día 25 de enero, va en la buena dirección al contemplar la moderación salarial y la flexibilidad interna de las empresas, con lo que se buscan alternativas al despido.
Asimismo, en línea con lo expresado con CECAM, CEOE CEPYME Cuenca pide una reestructuración de nuestro sistema financiero, de forma que el crédito vuelva a fluir hacia las empresas y la liquidez no sea un factor de estrangulamiento.
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