La delegada provincial de Empleo, Igualdad y Juventud, Elena Carrasco, acompañada por el alcalde de Quintanar del Rey, Martín Cebrián, han mantenido una reunión con las trabajadoras de la Residencia de Mayores de este municipio para explicarles ‘in situ’ el objetivo del procedimiento de acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral en Castilla-La Mancha, aprobado recientemente por el Gobierno del presidente Barreda.
Las trabajadoras de esta Residencia han recibido información exhaustiva y detallada de la mano de la delegada provincial de Empleo, Igualdad y Juventud de este procedimiento.
“Es un elemento estratégico, y así ha quedado patente con la puesta en marcha de este procedimiento de acreditación, el interés que el Gobierno regional tiene en realzar la labor de estos trabajadores con al menos tres años de experiencia en sectores relacionados con la ayuda a domicilio, pisos tutelados, residencias y educación infantil”, ha subrayado Carrasco.
Gracias a este procedimiento de acreditación, 750 personas de los sectores de atención socio-sanitaria y educación infantil, que tengan al menos tres años de experiencia y no tengan una acreditación oficial relacionada con la misma, puedan acreditar la experiencia laboral y la formación que han realizado en los últimos años para poder conseguir una acreditación oficial.
La convocatoria para acceder a este procedimiento de acreditación finaliza el mes de abril y serán 270 los orientadores encargados de facilitar información a las personas que estén interesadas en proceso de acreditación profesional. Además de los casi 300 orientadores, 150 profesionales habilitados van a trabajar e intervenir directamente con todos aquellos que lo demanden. En su conjunto, serán 420 profesionales los encargados de facilitar toda la información que los trabajadores que se encuentren en esta situación les demanden.
Con la aprobación de la acreditación de competencias, se trata de profesionalizar un sector como el de la dependencia, el de la atención a las personas, que con carácter general parece haber soportado las crisis mejor que otros; en el último año se han creado cerca de 250.000 nuevos empleos blancos en el sector de la dependencia, siendo uno de los motores de arranque de la recuperación económica.
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