La Confederación de Empresarios de Cuenca, CEOE CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT han suscrito esta mañana, en la sede de la patronal, el Convenio Provincial del Sector del Metal tras varios meses de negociaciones en las que se han mantenido 6 reuniones.
Javier Cañamares, Responsable Provincial del Metal de CCOO; Manuel Martínez, Secretario General de MCA-UGT; y Jesús Hontana, Director del Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca, rubricaban este convenio con los miembros de la mesa negociadora, para un periodo de 2 años con vigencia para 2011 y 2012.
Jesus Hontana, Director del Departamento Jurídico de CEOE CEPYME anunciaba una subida salarial fija para el 2011 de un 1 por ciento y una revisión a partir del 3 por ciento de IPC con un tope máximo de medio punto. Para 2012 el acuerdo alcanzado supone una subida salarial fija del 1,5 por ciento con revisión a final de año, a partir del 3 por ciento de IPC, con un tope de medio punto. Por tanto las subidas máximas con independencia del IPC serían de un 1,5 y un 2 por ciento, respectivamente.
Como otras novedades, se ha reducido la jornada máxima anual en 4 horas, 2 horas en 2011 y 2 en 2012, quedando la jornada máxima anual en 1776 y 1774 respectivamente.
También se incrementará la indemnización para los casos de accidente con incapacidad permanente o muerte y se introduce un artículo para fomentar la retribución en base a la productividad en las empresas. Asimismo se mantiene la clausula de descuelgue salarial para que las empresas que se encuentren en dificultades económicas acreditadas, no tengan que aplicar las subidas previstas.
Por último, se han modificado algunos artículos del convenio en base a la última reforma de mercado de trabajo y se ha introducido una clausula adicional de estabilidad en los casos de contratas permanentes de servicios.
El Responsable Jurídico de la Organización Empresarial Conquense señalaba la firma de este convenio como una “muestra más de que la negociación no está rota y que se está llegando a acuerdos”.
Hontana finalizaba destacando el importante esfuerzo de responsabilidad de las partes firmantes, “pues ante la actual situación de crisis económica, se han seguido los criterios marcados en el Acuerdo sobre el Empleo y Negociación Colectiva firmado en 2010”
Javier Cañamares, Responsable Provincial del Metal de CCOO, valoraba como positivo este convenio porque “todo lo que sea firmar algo positivo para los trabajadores hay que valorarlo positivamente” y añadía que ha sido fruto de una negociación “sin conflictos”.
En los mismos términos se pronunciaba Antonio Sancho, representante de MCA-UGT, que destacaba además que con este convenio “nos vamos igualando al resto de las provincias. Sancho terminaba aludiendo a la importancia de apoyar y fomentar el empleo.
Rafael Orozco, Presidente de la Asociación Provincial de Empresas del Metal de Cuenca, AMC, también valoraba positivamente este convenio, que afectará a 1.500 empresas y a 4.500 trabajadores.
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