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CEOE CEPYME Cuenca aborda las claves de la Inspección de Trabajo en una jornada formativa para empresas

CEOE CEPYME Cuenca organiza jornada sobre Inspección de Trabajo y novedades laborales para 2026
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CEOE CEPYME Cuenca organiza jornada sobre Inspección de Trabajo y novedades laborales para 2026
Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
lunes 26 de enero de 2026, 11:37h

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La CEOE CEPYME Cuenca celebrará el próximo 29 de enero una jornada informativa dirigida a sus asociados para analizar las actuaciones de la Inspección de Trabajo, las últimas novedades normativas y las previsiones laborales para 2026.

El encuentro tendrá lugar a partir de las 11:30 horas en el NH Ciudad de Cuenca y, como en ediciones anteriores, pretende ofrecer a las empresas conquenses una visión práctica y actualizada sobre el marco laboral y de seguridad social. La iniciativa está impulsada por la Confederación de Empresarios de Cuenca con el respaldo de la CECAM, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El aforo está limitado a unas 70 personas, por lo que la organización recomienda formalizar la inscripción lo antes posible enviando un correo electrónico a info@ceoecuenca.org con el nombre y apellidos del asistente y la empresa a la que representa.

La sesión contará como ponente con el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha, Juan Díaz Rokiski, quien desgranará el contenido del programa bajo el título ‘Programa de Actuaciones de la Inspección de Trabajo: Contratación, Análisis de la normativa reciente y previsiones normativas para 2026’. Tras la entrega de documentación, la apertura institucional correrá a cargo del vicepresidente de CEOE CEPYME Cuenca, José Manuel Abascal.

Durante la exposición se abordarán, entre otros asuntos, las líneas de actuación previstas para 2026 dentro del nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027, el control del fraude en la contratación temporal y fija discontinua, los nuevos permisos laborales, el marco actualizado de los contratos de formación y aprendizaje, la extensión del contrato por incapacidad permanente y la regulación de la desconexión digital. Asimismo, se analizarán posibles medidas en estudio, como el registro digital de la jornada laboral o la fijación del salario mínimo interprofesional en función de la media nacional.

La jornada concluirá con un turno de preguntas para resolver las dudas de los asistentes y con el acto de clausura a cargo de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha, Nuria Chust.

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