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Cerca de un centenar de personas han participado en Cuenca en el seminario “Organizarnos para actuar: nuestra estructura”, organizado por UGT para analizar cuestiones relacionadas con el sindicalismo, las elecciones sindicales y las líneas estratégicas de la organización. Durante el encuentro, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y la líder regional del sindicato, Lola Alcónez, han reclamado medidas para garantizar el acceso a la vivienda y reforzar los servicios públicos.

Las manifestaciones del Día del Trabajo han recorrido la capital conquense bajo el lema “Derechos, no trincheras”, con reivindicaciones centradas en los bajos salarios, el acceso a la vivienda y la defensa de los servicios públicos.

Los sindicatos convocan a trabajadores y ciudadanía a salir a la calle para reclamar derechos laborales, frenar la pérdida de poder adquisitivo y defender el estado del bienestar frente al avance de la ultraderecha.

UGT Cuenca ha reclamado este 28 de abril, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una reforma urgente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a los nuevos riesgos, tras alertar del preocupante aumento de la siniestralidad en la provincia, que lideró en 2025 la mortalidad laboral en España.

La Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la provincia de Cuenca, con el asesoramiento de CEOE CEPYME Cuenca, ha firmado el nuevo convenio colectivo del metal con vigencia hasta 2028, que contempla subidas salariales progresivas, nuevos pluses y una reducción de jornada a partir de ese año, afectando a unas 1.500 empresas y 4.000 trabajadores.

Los trabajadores de Pinasa en Cuenca se han concentrado para reclamar el pago inmediato de sus salarios atrasados y exigir un plan de viabilidad que garantice sus derechos económicos y morales tras más de dos años de impagos y retrasos.

La sección sindical de UGT en Ambulancias Cuenca UTE alerta del grave deterioro del transporte sanitario en la provincia, denunciando averías constantes en las ambulancias, falta de medios y EPIs, problemas organizativos y deficiencias en el nuevo Hospital Universitario de Cuenca que, aseguran, perjudican tanto a pacientes como a profesionales.

UGT Cuenca impulsa la incorporación de medidas de igualdad LGTBI en los convenios colectivos de todas las empresas de la provincia, más allá de los mínimos legales establecidos por la Ley 4/2024, con el objetivo de garantizar entornos laborales libres de discriminación y acoso.

El Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación en Cuenca ha protagonizado una concentración frente a la sede provincial para denunciar la sobrecarga de trabajo derivada de la falta de cobertura de vacantes y sustituciones.

Los sindicatos reclaman implicación institucional y proyectos de reindustrialización que generen empleo en Motilla del Palancar tras el despido de 462 trabajadores y trabajadoras. Varias empresas como Solán de Cabras, Ayecue o Sumitomo ya se han ofrecido para absorber parte del personal afectado.

Los trabajadores del Parador de Cuenca comparten el creciente malestar de la plantilla de Paradores en todo el país, que este jueves 7 de noviembre ha vuelto a movilizarse ante la falta de respuestas por parte de la dirección. Denuncian precariedad, bajos salarios y falta de conciliación, mientras la empresa pública presume de beneficios récord.

La plantilla de Mahle en las plantas de Motilla del Palancar y Paterna ha aprobado con una amplia mayoría el preacuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alcanzado entre la empresa y la representación sindical, que reduce el número de despidos previstos y mejora las condiciones económicas para las personas afectadas.

Los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar se sitúan en el centro de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tras acercarse posturas entre la dirección de la empresa y los sindicatos, según ha avanzado el secretario general de CCOO, Javier Ortega.

Los trabajadores de PINASA, empresa del grupo Losán ubicada en Fuentes (Cuenca), han llevado a los tribunales los retrasos continuados en el pago de sus nóminas, una situación que se prolonga desde hace dos años. Según denuncia UGT FICA, la plantilla continúa sufriendo impagos y una creciente incertidumbre sobre el futuro de la fábrica.

Los trabajadores y trabajadoras de la planta de Mahle en Motilla del Palancar han secundado este lunes la segunda jornada de huelga con un seguimiento del 100%, en medio de las negociaciones por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aún no ha cerrado un acuerdo sobre el número de despidos ni las indemnizaciones.