Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente lo que considera maniobras del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tarancón para sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin una negociación efectiva con la representación legal de la plantilla municipal.
CCOO ha mostrado su rechazo frontal a la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo elaborada por el equipo de gobierno municipal del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) en Tarancón. Según el sindicato, la única reunión de la Mesa General de Negociación celebrada la pasada semana evidenció la falta de voluntad del Ejecutivo local para alcanzar un acuerdo consensuado.
En dicho encuentro, tanto CCOO como el Comité de Empresa votaron en contra de la propuesta de RPT, que únicamente recibió el respaldo de un sindicato sin representación entre el personal municipal. Para la organización sindical, esta situación demuestra que la negociación fue “un mero formalismo”, más cercana —aseguran— a un “teatrillo” que a un verdadero espacio de diálogo.
El sindicato denuncia que, lejos de buscar una RPT equilibrada y beneficiosa para la mayoría de la plantilla, la portavoz del equipo de gobierno rechazó de forma tajante las propuestas presentadas por el Comité de Empresa y por las delegadas y delegados de CCOO del personal funcionario. En su lugar, optó por apoyarse en un sindicato sin legitimación legal suficiente para intentar sacar adelante el documento, que deberá ser finalmente ratificado por el Pleno municipal.
CCOO lamenta que durante todo el proceso la imposición haya sustituido a la negociación, recordando que en hasta cinco ocasiones solicitó de manera expresa y formal abrir un proceso negociador en igualdad de condiciones y con el tiempo necesario para alcanzar un acuerdo real.
A juicio del sindicato, el objetivo del equipo de gobierno era cerrar el expediente de la RPT en una sola jornada, hubiera o no consenso, convirtiendo la reunión de la pasada semana en un simple trámite administrativo.
La organización sindical considera especialmente grave lo ocurrido al final de la sesión, cuando la concejala de Personal propuso incrementar el valor del euro punto del complemento específico en función del sentido del voto de los sindicatos, una maniobra que CCOO califica de “chantaje” y que rechaza de plano.
“El sindicato no puede aceptar este tipo de prácticas”, señaló el representante de CCOO en la mesa, quien subrayó que “la paz social no se compra ni se negocia a cambio de votos, sino que se construye con una negociación real, acuerdos justos y respeto a los derechos de la plantilla, evitando así el conflicto y la judicialización de las relaciones laborales”.