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El sindicato lamenta el fallecimiento de un trabajador tras un accidente con un dumper y advierte del preocupante aumento de la siniestralidad laboral en la provincia, donde ya se contabiliza la primera muerte en lo que va de año.

Representantes sindicales del comité de empresa de Pinasa han mantenido este miércoles una reunión con la subdelegada del Gobierno en Cuenca para exponer la delicada situación que atraviesan los trabajadores de la compañía, marcada por el impago de salarios y la falta de certidumbre sobre el futuro de la empresa.

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente lo que considera maniobras del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tarancón para sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin una negociación efectiva con la representación legal de la plantilla municipal.

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado las tablas salariales del sector del transporte de viajeros por carretera para 2026, que recogen una subida del 4,5% y afectan a unos 250 trabajadores y trabajadoras de la provincia.

El Ayuntamiento de Villalba de la Sierra se suma al apoyo de “Viviendas Unidas”, la iniciativa de trabajadoras de las viviendas de mayores de Cuenca, para garantizar la viabilidad y el futuro de estos servicios esenciales en la provincia.

Los trabajadores de Pinasa en Cuenca se han concentrado para reclamar el pago inmediato de sus salarios atrasados y exigir un plan de viabilidad que garantice sus derechos económicos y morales tras más de dos años de impagos y retrasos.

El expediente de regulación de empleo planteado por la empresa Avatel tendrá impacto en la provincia de Cuenca, donde seis trabajadores forman parte de la plantilla afectada en Castilla-La Mancha, una medida que CCOO rechaza por considerarla injustificada y que llega en pleno proceso de negociación del III Convenio Colectivo.

El colectivo Viviendas Unidas, integrado por cerca de un centenar de trabajadoras de las viviendas de mayores de la provincia de Cuenca, ha iniciado una movilización para visibilizar la situación de este servicio esencial en el medio rural y exigir una mejora de la financiación y de sus condiciones laborales.

Representantes sindicales y del personal municipal mantuvieron un encuentro de trabajo con la secretaria general regional de FSC CCOO, Carmen Juste, para analizar la negociación del convenio colectivo y una Relación de Puestos de Trabajo que consideran “injusta y alejada de la realidad”.

CCOO presenta en Cuenca la guía “Cuenca trabaja en igualdad”, una herramienta práctica para avanzar hacia entornos laborales libres de violencia de género, mejorar la visibilidad del acoso y garantizar la aplicación efectiva de protocolos de prevención y protección.

CCOO ha mostrado su preocupación tras la aprobación de los presupuestos de la Diputación de Cuenca, al considerar que las cuentas provinciales no contemplan inversiones suficientes para cubrir las carencias del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, un recurso que el sindicato considera esencial para la seguridad ciudadana y laboral.

Comisiones Obreras ha reclamado a los ayuntamientos y entidades locales de la provincia de Cuenca que apliquen de forma inmediata la subida salarial prevista en el Real Decreto-ley 14/2025 al personal municipal, incluyendo el abono de atrasos, para evitar desigualdades entre trabajadores y garantizar la recuperación del poder adquisitivo.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Cuenca pide a las administraciones provinciales una atención reforzada hacia los Centros de Educación Especial, destacando la necesidad de personal, formación y presupuesto adicional para atender a su alumnado.

CCOO ha puesto el foco en la necesidad de incrementar la presencia de mujeres en los espacios donde se toman las decisiones más relevantes, una reivindicación central de la Jornada Mujer y Participación celebrada este lunes en el Museo Paleontológico de Cuenca. El sindicato advierte de que la falta de paridad sigue generando desequilibrios en el ámbito laboral, educativo y social, y reclama avances reales tanto en los órganos de dirección como en la negociación colectiva.

CCOO arranca la negociación colectiva de 2026 en Cuenca reclamando subidas salariales superiores a la media nacional y reducción de la jornada laboral, ante la pérdida de poder adquisitivo de los últimos cinco años.