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Comisiones Obreras (CCOO) critica la falta de diálogo y desconfianza de la gerencia de la Cooperativa Nuestra Señora de Manjavacas ante las demandas laborales. Denuncian incumplimientos en acuerdos y obligaciones legales, afectando la salud de los trabajadores. Se convocará una asamblea para abordar estos problemas el 24 de julio.

CCOO y UGT no firmarán el convenio colectivo de hostelería en Cuenca, anulando un preacuerdo de junio de 2025. La patronal ha expresado su malestar, considerando la decisión grave y perjudicial para los trabajadores, ya que paraliza incrementos salariales. Se analizarán futuros pasos en la negociación.

Los trabajadores de PINASA en Fuentes han reanudado movilizaciones por el impago de dos meses y medio de salarios, exigiendo comunicación y un plan de viabilidad. Con el apoyo sindical, piden la intervención de la Consejería de Economía para buscar soluciones ante una situación laboral insostenible.

Comisiones Obreras y UGT se manifestaron en Cuenca por el Día Internacional del Trabajo, exigiendo reducción de jornada, lucha contra la siniestralidad y defensa de la democracia. Con cerca de 150 participantes, los líderes sindicales destacaron la importancia de combatir discursos de odio y abogaron por servicios públicos esenciales como el tren convencional.

UGT y CCOO Cuenca convocan a una manifestación el Primero de mayo bajo el lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”. Los líderes sindicales destacan la importancia de defender los derechos laborales logrados y exigir nuevos avances, como la reducción de jornada y mejoras en seguridad laboral.

El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO Cuenca se concentró para recordar a las víctimas laborales y exigir el cumplimiento de normativas preventivas. Se denunciaron casi 3.300 accidentes en 2024 y se reclamó una mayor implicación gubernamental en la protección de los trabajadores.

En el XIII Congreso Provincial de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano fue elegido nuevo secretario general con el 90% de los votos, sucediendo a María José Mesas. Se aprobaron resoluciones sobre el ferrocarril y la memoria histórica. La nueva dirección se enfocará en derechos laborales, igualdad y salud laboral.

Centenares de personas se manifestaron en Castilla-La Mancha, convocadas por UGT, CCOO y organizaciones sociales, para exigir la protección de derechos sociales y rechazar el decreto ómnibus. Los líderes sindicales criticaron la política actual que pone en riesgo el bienestar de la clase trabajadora y demandaron un enfoque centrado en las necesidades ciudadanas.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CCOO Cuenca rejects the statements made by the president of the provincial employers' association, David Peña, regarding the "judicial paralysis" of the new CEOE-CEPYME headquarters. They argue that the statements lack rigor and are falsely victimizing. CCOO has taken legal action against the agreement to grant CEOE-CEPYME ownership of 50% of an unfinished building in Cuenca, arguing that it was a unilateral decision that disrupts the balance between social agents. They believe it is an illegitimate gift from the municipality to a private organization, favoring the employer's association over public services for the city. CCOO does not question CEOE-CEPYME's right to a new headquarters but demands equal treatment as other social agents in the province.

El Ayuntamiento de Cuenca rechazó la petición de las patronales del comercio de abrir los establecimientos el sábado 1 de junio, festividad local. Los sindicatos CCOO-Servicios y CCOO-Cuenca celebran esta decisión, que permite a los trabajadores disfrutar de tres días libres consecutivos. Sin embargo, preocupa la postura de los grupos municipales Vox y Cuenca nos Une, que apoyaron la apertura por problemas de abastecimiento y falta de costumbre de los clientes.