CCOO ha valorado la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce como trabajadores asalariados a los socios de la cooperativa Servicarne que prestaban servicio para el Grupo Sada, una resolución que, según el sindicato, puede tener repercusión directa en causas pendientes como la de Frivall, en Villar de Olalla.
CCOO ha valorado la repercusión de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que reconoce que los socios de la cooperativa Servicarne que trabajaban para el Grupo Sada eran en realidad trabajadores asalariados y no socios cooperativistas, una resolución que el sindicato considera clave para los procedimientos judiciales aún pendientes en empresas cárnicas de Castilla-La Mancha, entre ellas Frivall, en Villar de Olalla.
Desde la Federación de Industria de CCOO Castilla-La Mancha han señalado que esta decisión judicial supone un importante respaldo a las denuncias presentadas en los últimos años contra el uso de cooperativas de trabajo asociado en la industria cárnica como fórmula para evitar contrataciones laborales ordinarias, reducir costes de Seguridad Social y encubrir posibles situaciones de falsos autónomos o cesión ilegal de trabajadores.
El secretario de la Federación de Industria de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Antonio Cuevas, ha recordado que en 2018 el sindicato inició una campaña contra las denominadas “falsas cooperativas” en el sector cárnico, detectando alrededor de 900 falsos autónomos de Servicarne en mataderos de la región.
“En aquel momento se consiguió que 1.200 personas del sector pasaran a asalariados, pero quedaron pendientes otras 1.400 de diferentes empresas y cooperativas”, ha explicado Cuevas, quien ha avanzado que el sindicato pondrá ahora en marcha una campaña informativa dirigida a posibles afectados para explicarles las reclamaciones que podrían presentar relacionadas con cotizaciones, prestaciones o contraprestaciones salariales.
El sindicato ha subrayado que la sentencia del Supremo revoca los fallos previos del Juzgado de lo Social y del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que inicialmente no consideraron acreditada la relación laboral entre los trabajadores y el Grupo Sada.
La Inspección de Trabajo concluyó en su día que era el Grupo Sada quien organizaba y dirigía el trabajo, utilizando a Servicarne como una estructura interpuesta. Según CCOO, los socios realizaban tareas esenciales dentro de la empresa, utilizaban sus medios y maquinaria y desarrollaban las mismas funciones que los trabajadores asalariados, bajo control horario y con una retribución equiparable a un salario mensual.
A raíz de estas actuaciones, la Seguridad Social llegó a reclamar más de 7,5 millones de euros en cotizaciones y solicitó el reconocimiento de la relación laboral de 321 trabajadores.
Cuevas ha destacado que esta sentencia “despeja el camino” para otros procesos judiciales pendientes en Castilla-La Mancha, citando expresamente los casos de Frivall, en Villar de Olalla, y Frimancha, cuyos procedimientos está previsto que se juzguen durante el último trimestre del año.
“Esta sentencia confirma que no se puede utilizar una falsa cooperativa para ocultar relaciones laborales, rebajar condiciones salariales y debilitar la acción sindical”, ha afirmado el responsable sindical, que ha animado a los posibles afectados a acudir al sindicato para informarse sobre sus derechos.