La empresa pública GEACAM ha organizado en Cuenca unas jornadas dirigidas a mujeres con el objetivo de fomentar el empleo femenino y dar a conocer a la entidad como una oportunidad laboral con proyección y recorrido profesional en un sector históricamente masculinizado como el forestal y el de la gestión ambiental.
Bajo el título ‘Rompiendo barreras en el sector forestal’, las jornadas se celebrarán el 11 de febrero de 2026, a las 11:00 horas, en el salón de actos de la sede central de GEACAM, ubicada en la calle Hermanos Becerril, número 27. La participación es gratuita y requiere inscripción previa a través del formulario habilitado en la web de la empresa.
El director y gerente de GEACAM, Miguel Peña, ha destacado que esta iniciativa “pone en valor el servicio público que presta GEACAM y su labor en la protección del medioambiente y del medio natural, además de visibilizar a la empresa como una entidad comprometida con la igualdad y el progreso de los derechos y oportunidades de las mujeres”.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Durante el encuentro se desarrollarán charlas a cargo de profesionales de la propia empresa pública, que desempeñan su labor en distintos ámbitos como el sector forestal, áreas técnicas y personal administrativo. El objetivo es ofrecer una visión global de las oportunidades profesionales que brinda GEACAM tanto en el medio rural como en el ámbito de la protección ambiental.
En concreto, participarán trabajadoras y trabajadores de la plantilla, que presentarán las diferentes actividades de la empresa, con especial atención a áreas como la prevención y extinción de incendios forestales y la gestión de personal.
Estas jornadas pioneras se enmarcan en el Plan de Igualdad de GEACAM y darán voz, de forma destacada, a mujeres de distintas áreas que compartirán en primera persona sus experiencias, retos y logros profesionales, con el fin de mostrar referentes y favorecer entornos laborales más inclusivos y abiertos a la incorporación femenina.
Miguel Peña ha subrayado que se trata de “una cita imprescindible para reflexionar, aprender y seguir avanzando hacia un sector más diverso e igualitario”, en línea con la estrategia que la empresa viene desarrollando en los últimos años para favorecer la igualdad de oportunidades.
Una plantilla cada vez más diversa
Actualmente, GEACAM cuenta con una plantilla de alrededor de 2.400 personas, de las cuales más de 400 son mujeres, lo que representa cerca del 20% del total. Estas profesionales desempeñan su labor en áreas como la prevención y extinción de incendios forestales, asistencias técnicas, educación ambiental y otros ámbitos de actuación.
En las escalas universitarias, el porcentaje de mujeres se sitúa entre el 35% y el 50% en los puestos que requieren mayor formación, unos datos que se han incrementado de forma notable en los últimos años, reflejando el avance hacia una mayor igualdad dentro de la empresa pública.
Las personas interesadas en asistir a las jornadas pueden inscribirse de manera gratuita a través del formulario disponible en la página web de GEACAM.
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