La iniciativa, que cuenta con el respaldo de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha, está dirigida a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y combina formación especializada con prácticas en empresas del territorio.
Durante la jornada de bienvenida, la directora de Formación e Innovación de la fundación, Dori Cañizares, y el mánager de Administraciones Públicas de ESIC, Antonio Salcedo, han presentado los contenidos y la metodología de un programa que incorpora las últimas tendencias en comercialización, digitalización, inteligencia artificial e idiomas.
Con esta iniciativa, Globalcaja refuerza su compromiso con la formación de calidad y la igualdad de oportunidades, apostando por preparar a los jóvenes para su incorporación al mercado laboral al tiempo que contribuye a fortalecer el tejido empresarial regional.
Formación con beca y enfoque práctico
Entre las principales novedades de esta cuarta edición destaca la incorporación de una beca equivalente al 70% del IPREM (420 euros) para el alumnado durante las fases de formación y prácticas, con el objetivo de facilitar su participación y favorecer su desarrollo profesional.
El programa tiene una duración total de 502 horas, distribuidas en 162 horas de formación académica —presencial y online—, 40 horas de inglés y 300 horas de prácticas tutorizadas en empresas. La formación incluye contenidos actualizados como inteligencia artificial aplicada a las ventas, comercio digital, análisis de datos con Power BI, marketing digital avanzado, blockchain, sostenibilidad y competencias comerciales globales.
La metodología combina simulaciones reales, aprendizaje por proyectos y el uso de herramientas digitales como el aula virtual Canvas, con el acompañamiento continuo de profesorado y tutores especializados.
Impulso al empleo y al tejido empresarial
La Escuela Regional de Ventas está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha dentro del Programa FSE+ 2021–2027, y se presenta como una herramienta clave para facilitar la inserción laboral de jóvenes en la región.
Además, las empresas participantes encuentran en este programa una oportunidad para incorporar talento joven sin coste laboral, formar perfiles adaptados a sus necesidades y mejorar su competitividad mediante la incorporación de conocimientos actualizados en ámbitos clave del mercado actual.
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