La patronal de Cuenca pide medidas para reforzar la viabilidad de las pymes

La organización empresarial recuerda que las pymes constituyen la parte más numerosa del tejido productivo, pero también la más vulnerable, por lo que considera necesario adoptar medidas específicas que les permitan afrontar las dificultades actuales y seguir generando empleo y riqueza en la provincia.

Más de la mitad de las empresas conquenses no tienen trabajadores

La Confederación contextualiza esta petición con los datos del último Directorio Central de Empresas (DIRCE) del Instituto Nacional de Estadística (INE), que reflejan que más de la mitad de las empresas de la provincia de Cuenca no cuentan con trabajadores.

Según señala la organización, este reducido tamaño limita la capacidad de muchas empresas para hacer frente al aumento de los costes de producción o a situaciones económicas adversas, lo que incrementa su vulnerabilidad.

En este sentido, y en línea con las reivindicaciones planteadas por CEPYME, la patronal conquense muestra su preocupación por el deterioro del entorno en el que desarrollan su actividad las pequeñas y medianas empresas.

Reclaman un diálogo social efectivo

Entre las medidas planteadas, CEOE CEPYME Cuenca apuesta por recuperar un diálogo social realmente efectivo, en el que las decisiones que afectan al ámbito empresarial y laboral se adopten mediante el consenso entre empresas y representantes de los trabajadores.

Asimismo, considera necesario frenar el incremento de la presión fiscal, regulatoria y laboral, al entender que muchas de las medidas adoptadas no responden a la realidad que viven las empresas.

Reducir burocracia e impulsar el crecimiento

La Confederación advierte de que el aumento de los costes repercute especialmente en las pequeñas y medianas empresas, que representan el 99 % del tejido productivo, limitando su capacidad para invertir, crecer y crear empleo.

Por ello, reclama la puesta en marcha de medidas adaptadas a las necesidades reales del tejido empresarial, entre ellas la reducción de las cargas burocráticas, una mayor seguridad jurídica y el establecimiento de incentivos que favorezcan el desarrollo y la competitividad de las empresas.