dialogo social

La organización empresarial reclama un mayor control de las bajas médicas y alerta del impacto que el absentismo tiene sobre la competitividad, especialmente en las pequeñas empresas.

La organización empresarial respalda el llamamiento realizado por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en la Asamblea General de la patronal y defiende el diálogo social, el entendimiento y la estabilidad institucional como pilares para impulsar la competitividad y el progreso económico.

La asociación empresarial ha comunicado a la representación sindical su disposición a reanudar las conversaciones, suspendidas el pasado mes de marzo por la incertidumbre derivada de la evolución de los costes energéticos.

CEOE CEPYME Cuenca ha expresado su preocupación por el deterioro del diálogo social en España y ha respaldado la petición de CEPYME para que el Gobierno impulse un modelo de negociación más efectivo y transparente. La organización empresarial reclama que las pymes participen en las decisiones que les afectan y advierte de que la burocracia, la sobrerregulación y las medidas unilaterales ponen en riesgo su competitividad y crecimiento.

El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ha reclamado un entorno más favorable para las empresas, con menos burocracia, mayor seguridad jurídica y estabilidad institucional, durante la Asamblea General de la Confederación Regional de Empresarios celebrada en Cuenca. En su intervención, también ha alertado del aumento de los costes laborales y energéticos, el absentismo laboral y la dificultad para encontrar profesionales cualificados, al tiempo que ha defendido el diálogo social como herramienta para fortalecer la competitividad del tejido empresarial de Castilla-La Mancha.

La organización empresarial conquense considera que la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se ha desarrollado sin consenso con las empresas y no cumple con los objetivos de modernización que perseguía.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha destacado el papel que desempeña el sector privado en las políticas de cooperación internacional al desarrollo y ha valorado positivamente el protocolo firmado entre organizaciones empresariales, sindicatos y el Gobierno para impulsar proyectos vinculados al desarrollo sostenible y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

La CEOE CEPYME Cuenca ha mostrado su respaldo a CEOE y CEPYME en su rechazo a la propuesta del Gobierno sobre el Salario Mínimo Interprofesional, al considerar que se ha adoptado sin respetar plenamente el diálogo social y sin contar con las organizaciones empresariales.

CCOO ha celebrado en Puertollano una jornada de debate sobre la triple transición ecológica, demográfica y digital, en la que ha reivindicado que estos profundos cambios económicos y sociales se afronten sin dejar a nadie atrás y con un papel activo del sindicalismo.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha pedido retomar la mesa de negociación sobre la actualización de la normativa de prevención de riesgos laborales, tras criticar que el Ministerio de Trabajo y Economía Social legisle únicamente con los sindicatos, sin contar con la postura de los empresarios.

La Confederación de Empresarios de Cuenca alerta del exceso de intervencionismo, la creciente burocracia y el aumento de los costes que están afectando al tejido empresarial, especialmente a autónomos y pymes, y reclama volver al diálogo social para garantizar seguridad jurídica y favorecer la inversión.

La diputada regional del PSOE, Paloma Jiménez, ha destacado que la provincia de Cuenca ha logrado el mejor dato de afiliación a la Seguridad Social en un mes de noviembre de toda la serie histórica, un indicador que confirma la fortaleza del mercado laboral pese al impacto del ERE en la planta de Motilla del Palancar. Según ha subrayado, la afiliación ha crecido un 15,3% en la última década y el paro se ha reducido casi a la mitad bajo los gobiernos de Emiliano García-Page.

CEOE CEPYME Cuenca reclama al Ministerio de Trabajo retomar la negociación colectiva tras el rechazo en el Congreso a la Ley de Reducción de Jornada, advirtiendo de que una imposición sin acuerdo puede generar graves efectos sobre la productividad, el empleo y la actividad de las pymes.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha mostrado su preocupación por la aprobación del Real Decreto-Ley que amplía el permiso parental, al considerar que el Gobierno ha vuelto a legislar sin contar con el diálogo social ni con la participación de empresarios y sindicatos, lo que genera incertidumbre y más dificultades en un contexto ya complejo para las empresas.