Solicitan al ayuntamiento de San Clemente que se negocie y no se modifique o se imponga el calendario laboral de la escuela infantil

Desde el Sector de la Administración Local de la FSC CCOO Cuenca se ha reiterado públicamente lo que ya se expuso en una reunión con el Ayuntamiento en relación al calendario de la escuela infantil municipal de San Clemente, en el sentido de solicitar que no se modifique puntual ni unilateralmente el calendario laboral que ya tienen las trabajadoras de este importante servicio público que cuenta con unos 40 niños y niñas de edades comprendidas entre 0 y 3 años.

Este servicio de carácter educativo ya cuenta con un calendario, el mismo que se aprueba anualmente para el resto de centros de la comunidad educativa del municipio y que es el calendario escolar que aprueba la Consejería de Educación y Cultura, y que se recoge en una resolución de Alcaldía de diciembre de 2014, que nunca se ha impugnado, donde regulaba los periodos de vacaciones, sin que hasta la fecha se haya aprobado algo distinto

Las trabajadoras, en base a este calendario, disfrutan las vacaciones en el mes de agosto cuando se cierra el centro, y no pueden disfrutar en este capítulo de otras condiciones más favorables que cuenta el convenio colectivo de aplicación al resto del personal laboral de este Ayuntamiento. Tampoco disfrutan de los días de asuntos propios que tienen derecho, ni tiempo de descanso diario del “bocadillo”, y a cambio, y así lo vienen haciendo desde que se empezó a funcionar la Escuela infantil, hace casi 25 años, no trabajan en los periodos de vacaciones de navidad y semana santa, y tampoco en días no lectivos como por ejemplo este lunes 7 de diciembre, tal y como aparece en el calendario escolar 2020/2021 aprobado por el Consejo Escolar Municipal, del que no forma parte ninguna trabajadora de la Escuela infantil, que tuvo lugar a principios de septiembre, donde se acordó que ni el 13 de noviembre, por ser festivo local, ni el lunes 7 diciembre, se abriesen los centros escolares.

Y a escasos días del 7 de diciembre, y a través de un mensaje de whatssap, la concejala del ramo, indicó a la coordinadora de la Escuela que avisaran a los padres que ese dia se abriría. A lo que las trabajadoras respondieron que no iban a desatender esa orden de trabajo, pero que eso suponía una modificación de su calendario escolar vigente y que entendían que no era el procedimiento legal ni adecuado, sin antes no llevar este asunto a la mesa de negociación donde participan representantes sindicales y políticos, y sobre todo mantener una reunión con ellas; pues desde el equipo de gobierno se insiste en una reunión entre padres y madres, trabajadoras, Alcaldesa y concejala donde se les informó de estos cambios, pero no fue realmente así ya que se trató de una visita informativa y de presentación al inicio del curso.

Desde CCOO se suman a la crítica por las formas, y apelan a la Alcaldesa y equipo de gobierno del Ayuntamiento de San Clemente, a tratar estas cuestiones de su calendario laboral en el marco de la negociación colectiva, y no que se impongan de manera unilateral, pues eso solo genera mal ambiente en las relaciones laborales, y siempre es más beneficioso para trabajadoras y Ayuntamiento, titular de este servicio, y sobre todo para la mejor y mayor calidad en la prestación de este servicio que facilita la conciliación familiar y laboral de los padres y madres, y una mejor preparación previa a las etapas de enseñanza obligatoria de sus hijos.

Quisieron aprovechar desde CCOO para trasladar “un mensaje de ánimo y reconocimiento a las trabajadoras que están al frente de este servicio público municipal que están demostrando una gran profesionalidad y buenhacer, y confía que desde el Ayuntamiento se atienda nuestro ofrecimiento para poder encauzar este asunto por la vía de la comunicación y la negociación”, dijo finalmente el responsable del Sector de Administración Local de la FSC CCOO Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo.