absentismo laboral

Desde 1995, la prevención de riesgos laborales ha evolucionado hacia la creación de empresas saludables. Jose Luis Martínez promueve un marco estratégico que integra la salud en las pymes, mejorando el bienestar laboral y reduciendo el absentismo. Su enfoque busca transformar la cultura organizacional para aumentar competitividad y productividad.

La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca el absentismo laboral como un obstáculo crítico para el crecimiento económico. Señalan la necesidad de visibilizar y buscar soluciones colaborativas, especialmente en sectores con escasez de perfiles profesionales, para mitigar su impacto en la competitividad y viabilidad de las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca advierte sobre las dificultades que enfrentan las empresas para reinvertir beneficios debido al aumento de costes laborales y a la excesiva normativa. Estos factores, junto con problemas como la morosidad y el absentismo, afectan la productividad y amenazan la continuidad y crecimiento del tejido empresarial.