Productividad

El Palacio de Hielo de Madrid ha acogido el V Congreso Internacional Prevencionar, que durante tres jornadas reunió a más de 1.200 profesionales de 19 países para debatir sobre prevención de riesgos laborales, salud y bienestar en el trabajo

CEOE CEPYME Cuenca reclama al Ministerio de Trabajo retomar la negociación colectiva tras el rechazo en el Congreso a la Ley de Reducción de Jornada, advirtiendo de que una imposición sin acuerdo puede generar graves efectos sobre la productividad, el empleo y la actividad de las pymes.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha mostrado su preocupación por la aprobación del Real Decreto-Ley que amplía el permiso parental, al considerar que el Gobierno ha vuelto a legislar sin contar con el diálogo social ni con la participación de empresarios y sindicatos, lo que genera incertidumbre y más dificultades en un contexto ya complejo para las empresas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte del grave impacto del aumento de las bajas laborales y reclama simplificar los procesos de incapacidad temporal para evitar que la burocracia retrase la reincorporación de los trabajadores y encarezca aún más los costes para las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca informa que los costes laborales han aumentado un 25,1% para microempresas desde 2021, sin mejoras en productividad, que es un 3,6% inferior a niveles prepandemia. Además, los costes operativos son un 24,5% mayores que en 2019, afectando especialmente a las pequeñas empresas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) incrementa los costos laborales entre un 67% y un 75%. Piden contención en estos costos, ya que el incremento acumulado del SMI desde 2016 representa una carga significativa para las pequeñas y medianas empresas.

CEOE CEPYME Cuenca advierte sobre las dificultades que enfrentan las empresas para reinvertir beneficios debido al aumento de costes laborales y a la excesiva normativa. Estos factores, junto con problemas como la morosidad y el absentismo, afectan la productividad y amenazan la continuidad y crecimiento del tejido empresarial.

La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca que las empresas españolas son más pequeñas que las europeas, con una media de 4,8 empleados frente a 5,9 en la UE. Esto limita su productividad, acceso a recursos y capacidad para innovar, haciendo necesario aumentar el número de medianas empresas en España.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propuesto por el Gobierno generaría un coste real de entre 78 y 81 euros por trabajador, superando los 50 euros estimados. El SMI ha aumentado un 73,1% desde 2016, afectando especialmente a pymes.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral debe ser acordada colectivamente, no impuesta. Un pacto entre el Gobierno y sindicatos ha incrementado costes para las empresas, amenazando convenios vigentes y generando incertidumbre en la organización laboral, especialmente en sectores como comercio y hostelería.

La Confederación de Empresarios de Cuenca pide reducir los costes laborales que amenazan la viabilidad de las pymes, afectadas por un aumento del 4,2% en el tercer trimestre de 2024. A pesar de un leve repunte en ventas, la productividad sigue cayendo y no recupera niveles previos a la pandemia.

CEOE CEPYME Cuenca destaca un crecimiento del PIB del 0,8% en el tercer trimestre de 2024, impulsado por el consumo. Sin embargo, la inversión desciende por la incertidumbre y costos elevados. Se prevé un crecimiento del 3% para 2024, superior a la media de la eurozona, aunque persisten retos económicos.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que la productividad en España ha disminuido un 2,3% en el segundo trimestre de 2024, afectando la rentabilidad y capacidad de inversión de las pymes. Los costes laborales han aumentado un 4,5%, y la financiación se ha encarecido, complicando aún más la situación.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por priorizar a las pymes en decisiones políticas y económicas, destacando su papel crucial en el desarrollo. Solicitan reducir la regulación, combatir la morosidad y establecer un marco normativo claro para fomentar el crecimiento empresarial y mejorar la productividad.