costes laborales

CEOE CEPYME Cuenca informa que los costes laborales han aumentado un 25,1% para microempresas desde 2021, sin mejoras en productividad, que es un 3,6% inferior a niveles prepandemia. Además, los costes operativos son un 24,5% mayores que en 2019, afectando especialmente a las pequeñas empresas.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte sobre los efectos negativos de la reducción de la jornada laboral, que podría encarecer los costes laborales. Un 90% de las empresas consultadas prevé ajustes drásticos, poniendo en riesgo su supervivencia y empleo. Piden cambios en políticas gubernamentales para aliviar esta carga.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que el 60% de las empresas han sufrido una caída en sus márgenes, sin trasladar mayormente este impacto a salarios. Aumentos en costes laborales y generales, junto con la inflación y restricciones crediticias, han afectado sus cuentas. Solo un 6,11% ha ajustado plantillas.

La Junta Directiva de CEOE CEPYME Cuenca prevé que la negociación colectiva en 2025 será complicada debido a nuevas medidas laborales que incrementan los costes para las empresas. La inflación y la disminución de autónomos también preocupan, aunque se destacan logros como el aumento en la compraventa de viviendas y la creación de empleo.

La Asociación Intersectorial de Autónomos de Cuenca reporta un descenso en el número de autónomos en enero de 2025, con 18.092 registrados, 103 menos que en diciembre de 2024. Este retroceso se suma a la tendencia negativa del año anterior, destacando la necesidad de apoyos para mejorar la sostenibilidad del sector.

CEOE CEPYME Cuenca advierte sobre las dificultades que enfrentan las empresas para reinvertir beneficios debido al aumento de costes laborales y a la excesiva normativa. Estos factores, junto con problemas como la morosidad y el absentismo, afectan la productividad y amenazan la continuidad y crecimiento del tejido empresarial.

La Confederación de Empresarios de Cuenca alerta sobre el aumento de los costes laborales, que afecta la competitividad empresarial. Señalan que el incremento de cotizaciones y salarios perjudica el empleo y la inversión. Piden medidas para aumentar la flexibilidad y reducir la burocracia ante la amenaza de nuevos aumentos.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral debe ser acordada colectivamente, no impuesta. Un pacto entre el Gobierno y sindicatos ha incrementado costes para las empresas, amenazando convenios vigentes y generando incertidumbre en la organización laboral, especialmente en sectores como comercio y hostelería.

La Confederación de Empresarios de Cuenca pide reducir los costes laborales que amenazan la viabilidad de las pymes, afectadas por un aumento del 4,2% en el tercer trimestre de 2024. A pesar de un leve repunte en ventas, la productividad sigue cayendo y no recupera niveles previos a la pandemia.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que la productividad de las empresas sigue cayendo, acumulando cinco trimestres en descenso. Aumentan los costes laborales y las pymes son menos rentables que en otros países europeos. Las ventas crecen lentamente, afectando la capacidad de inversión y crecimiento empresarial.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte sobre índices negativos en la actividad empresarial, como el deterioro de la productividad, el encarecimiento del crédito y el aumento de los costes laborales. Además, las ventas se han ralentizado durante cinco trimestres consecutivos. Los costes financieros también están en aumento, lo que aumenta la carga financiera de las empresas.