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La Confederación de Empresarios de Cuenca sostiene que los cambios en la jornada laboral deben vincularse a la productividad y abordarse mediante diálogo social. Advierten que reformas gubernamentales amenazan la productividad, que ya ha caído durante cinco trimestres, y que una reducción de jornada incrementaría costos significativamente.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que la confianza es esencial para el desarrollo económico, abogando por un entorno estable y predecible. Resalta la importancia de la estabilidad política, seguridad jurídica y calidad normativa para fomentar la actividad empresarial y contribuir a la creación de riqueza y empleo.

CEOE CEPYME Cuenca informa que, aunque en julio de 2024 los precios han disminuido, todavía son un 2,5% más altos que el año anterior. La inflación supera el objetivo del 2%, afectando a varios sectores. Sin embargo, se observa una moderación en comparación con Castilla-La Mancha y España.

CEOE CEPYME Cuenca destaca la necesidad de formar nuevos perfiles ESG para mejorar la empleabilidad y cerrar la brecha de talento en el mercado laboral. Un estudio de KPMG revela que el 85% de las empresas demanda estos profesionales, pero el 78% enfrenta dificultades por la escasa oferta académica.

La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por el diálogo social como esencial para el desarrollo y la paz social, exigiendo la participación de todos los agentes en decisiones laborales. Critica acuerdos recientes entre el Ministerio de Trabajo y sindicatos por falta de negociación y pide un entorno favorable para las empresas.

CEOE CEPYME Cuenca informa que se ha publicado el decreto del calendario laboral de Castilla-La Mancha para 2025, con doce fiestas retribuidas y no recuperables. Aún faltan dos festividades locales. El calendario incluye festivos en enero, abril, mayo, junio, agosto, noviembre y diciembre.

El proyecto Invierte en Cuenca celebra la apertura de un local de GLS en Cuenca, impulsando el sector logístico. Este programa, apoyado por CEOE CEPYME y la Diputación, busca consolidar nuevos negocios y evitar espacios vacíos. GLS es una destacada empresa de paquetería con servicio rápido y soluciones IT.

La Agrupación de Hostelería de Cuenca destaca un aumento en viajeros y pernoctaciones en la primera mitad de 2024, superando cifras del año anterior. Se registraron 264,740 pernoctaciones, un incremento del 3.79%. La capital representa el 63.82% del total, con un crecimiento notable del 9.30% en este periodo.

CEOE CEPYME Cuenca celebra la valoración positiva del emprendimiento en España, destacando que casi el 60% de la población tiene una visión favorable. El informe también revela que el 90% de los emprendedores volverían a elegir esta opción y que un 20% de los jóvenes menores de 30 años han emprendido.

La Confederación de Empresarios de Cuenca sostiene que los salarios deben alinearse con la productividad para fomentar el desarrollo empresarial, inversión y empleo. Advierte sobre el impacto negativo del aumento del Salario Mínimo Interprofesional y las cotizaciones sociales en la negociación salarial bipartita, afectando el equilibrio entre sindicatos y empresarios.

La Confederación de Empresarios de Cuenca y Banco de Sabadell han renovado su convenio anual para ofrecer soluciones financieras a las empresas. Esto incluye productos específicos como cuentas, préstamos y una plataforma de ayudas europeas, fortaleciendo su compromiso con el desarrollo empresarial en la región.

El proyecto Invierte en Cuenca inaugura el gastrobar Tamarama en la capital conquense, promoviendo la ocupación de locales vacíos y generando empleo. Con dos ambientes y una oferta de tardeo, el establecimiento abre de miércoles a domingo. La iniciativa cuenta con el apoyo de la Confederación de Empresarios de Cuenca.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa que la productividad de las empresas sigue cayendo, acumulando cinco trimestres en descenso. Aumentan los costes laborales y las pymes son menos rentables que en otros países europeos. Las ventas crecen lentamente, afectando la capacidad de inversión y crecimiento empresarial.

CEOE CEPYME Cuenca resalta el compromiso de los agentes sociales con la igualdad laboral y la no discriminación. Se han implementado programas y acuerdos, incluido uno reciente sobre la igualdad LGTBI, para fomentar un entorno empresarial inclusivo y visibilizar este compromiso a través del diálogo social.