Ética

Globalcaja ha recibido el máximo reconocimiento del Índice de Buen Gobierno Corporativo de AENOR, nivel G++, un certificado que avala la transparencia, la ética y las mejores prácticas de gobernanza de la entidad, reforzando su modelo de negocio sostenible y su compromiso con socios, clientes y profesionales.

Cuenca Diseño ha participado en la elaboración del primer manifiesto español sobre la convivencia ética del diseño con la inteligencia artificial, defendiendo la creatividad humana como eje central y el uso de la IA como herramienta complementaria.

El PSOE de Cuenca condena actos vandálicos en la Casa del Pueblo, considerándolos un ataque a la democracia. Rechazan la violencia política y reafirmaron su compromiso con la ética y la transparencia. Denunciarán los hechos a la Policía Nacional y piden respeto institucional mientras esperan que se esclarezcan los incidentes.

Cerca de 500 docentes participaron en una jornada telemática organizada por ANPE Castilla-La Mancha, impartida por Vicent Gadea. Se abordaron herramientas de inteligencia artificial para la educación, su aplicación práctica en el aula y consideraciones éticas, destacando la importancia de la IA para personalizar el aprendizaje y optimizar el tiempo docente.

Se presenta el primer "Manual de Trabajo Social Penitenciario" en España, elaborado por expertos en el área. Este documento busca ser un referente para la resocialización de personas privadas de libertad y aborda aspectos teóricos, prácticos y éticos del trabajo social en centros penitenciarios.

La Gerencia del Área Integrada de Cuenca ha programado cinco Sesiones Clínicas para abordar ética, gestión de calidad y tratamiento de heridas quirúrgicas. La primera sesión destacó la importancia de una guía sobre pacientes que rechazan transfusiones, garantizando su autonomía y atención adecuada. Se tratarán también temas de bioética e inteligencia artificial.

El Grupo Municipal Popular de Villalba de la Sierra critica a la alcaldesa Beatriz Rodríguez por presentarse a procesos selectivos de empleo, considerándolo éticamente inapropiado. Temen que esto genere un trato de favor y proponen realizar futuros procesos abiertos a todos para evitar privilegios en la estabilización del empleo.