Trabajo

En 2025, Cuenca se convierte en la provincia española con mayor siniestralidad laboral, superando a Guadalajara. UGT exige un plan de choque y una "tolerancia cero" ante accidentes laborales. Aunque los accidentes han disminuido, han aumentado las muertes laborales. Se pide mejorar la prevención y recursos de inspección.

Ángel Tomás Godoy, del PSOE de Cuenca, considera positivos los datos de desempleo de abril, con una reducción de 397 parados. Desde que Emiliano García-Page gobierna, el paro ha bajado en 8.000 personas. Godoy destaca la colaboración con patronal y sindicatos como clave para el crecimiento del empleo y afiliaciones.

En febrero, Cuenca registró 9.915 desempleados, un ligero aumento respecto al mes anterior, pero la cifra más baja desde 2008. En el último año, el desempleo en la provincia disminuyó un 4,6%. A nivel nacional, el paro bajó en 10 comunidades y creció en otras siete.

CSIF se une al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la campaña ‘#Todo por todas’, exigiendo una revisión del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y más recursos laborales para las víctimas. Propone medidas como delegados especializados y mayor financiación para combatir esta lacra social.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizó una jornada en Toledo sobre riesgos psicosociales y salud laboral, destacando que muchas empresas no los evalúan, lo que incrementa el estrés y otras patologías. Se reclama a gobiernos y patronales la inclusión de estos riesgos en la gestión preventiva para mejorar la salud mental de los trabajadores.

Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, Comisiones Obreras de Cuenca exige democratizar las relaciones laborales y garantizar derechos fundamentales. La secretaria general, M.ª José Mesas, denuncia la represión del sindicalismo y la falta de derechos laborales en muchos países, abogando por la paz y la reducción de la jornada laboral.

El presidente de la Diputación de Cuenca y la Asociación de Padres de Síndrome de Down renuevan convenio de 40.000 euros para inclusión laboral. Destacan beneficios sociales y profesionales, resaltando la importancia de la integración real. Trabajadores agradecen oportunidad y muestran orgullo por sus tareas en la institución.