Cuenca

Convocada una huelga en la Oficina de Extranjería de Cuenca para denunciar la falta de personal y los retrasos en la gestión

Oficinas de Extranjería de Cuenca (Foto: google maps).
Redacción | Lunes 19 de mayo de 2025
El sindicato CCOO ha convocado una huelga parcial en las Oficinas de Extranjería de Cuenca para el 19 de mayo, denunciando la escasez de personal y el aumento de tiempos de espera en la tramitación de expedientes. Exigen cubrir vacantes y mejorar condiciones laborales ante la inminente entrada del nuevo reglamento.

Este lunes 19 de mayo, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha convocado una huelga parcial de dos horas, entre las 12:30 y las 14:30, entre el personal de las Oficinas de Extranjería dependientes de la Subdelegación del Gobierno en Cuenca. La protesta se enmarca dentro de una movilización a nivel nacional para denunciar lo que el sindicato califica como una situación crítica en estas dependencias administrativas.

Según la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Cuenca, las principales razones de la convocatoria son la escasez de personal, el incremento de los tiempos de espera en la tramitación de expedientes y la sobrecarga laboral del funcionariado. En el caso concreto de Cuenca, de los 17 puestos de trabajo previstos en la oficina, actualmente solo 8 están ocupados, uno de ellos con una baja médica y tres personas más en proceso de traslado a otros servicios.

Durante el año 2024 se tramitaron en la oficina de Cuenca más de 5.000 expedientes y en lo que va de 2025 ya se han registrado cerca de 1.500. A este volumen de trabajo se suma el aumento en el tiempo de resolución de los expedientes, que ha pasado de una media de 42 a 52 días, según datos proporcionados por el sindicato.

Desde CCOO también advierten que la entrada en vigor del nuevo reglamento de Extranjería, prevista para el 20 de mayo, podría agravar la situación si no se refuerzan previamente los recursos humanos y materiales en estas oficinas.

Entre las reivindicaciones del sindicato se encuentran la cobertura inmediata de las plazas vacantes, la mejora de las condiciones laborales del personal y una reforma del sistema de gestión de expedientes para agilizar los trámites y reducir los tiempos de espera.

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