CCOO ha reivindicado este lunes la necesidad de aumentar la presencia femenina en los órganos de decisión para avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Lo ha hecho durante la Jornada Mujer y Participación, celebrada en el Museo Paleontológico de Cuenca, en el marco de la colaboración entre el sindicato y el Consejo de Relaciones Laborales.
La secretaria de Salud Laboral y Diálogo Social de CCOO CLM, Raquel Payo, ha subrayado que el encuentro responde a la necesidad de abordar la participación real de las mujeres en los espacios donde se toman decisiones que afectan al conjunto de la ciudadanía: desde lo económico al empleo, pasando por las políticas sociales.
“Siendo las mujeres la mitad de la población, su presencia en los órganos decisivos no se corresponde con ese porcentaje, cuando debería ser igualitaria y paritaria”, ha recordado.
Payo ha puesto el foco en el ámbito laboral, donde siguen existiendo sectores altamente feminizados que concentran peor calidad del empleo: salarios más bajos, contratos a tiempo parcial, mayor rotación y condiciones precarias que terminan repercutiendo también en las pensiones.
Por ello, ha defendido que la paridad debe trasladarse también a la negociación colectiva, un espacio en el que “las mujeres tampoco participan en la misma medida que los hombres”, lo que dificulta que la igualdad real quede plasmada en muchos convenios.
La dirigente sindical ha insistido además en la necesidad de actuar sobre el origen de la segregación ocupacional, vinculada en gran medida a patrones educacionales que siguen empujando a las jóvenes hacia estudios relacionados con los cuidados mientras carreras tecnológicas o ingenierías continúan marcadamente masculinizadas.
Payo ha agradecido la participación de la viceconsejera de Empleo, Nuria Berta Chust, destacando que el compromiso con la igualdad es compartido entre CCOO y el Gobierno regional.
Chust ha resaltado la relevancia de jornadas como esta, que permiten reflexionar y debatir sobre la participación de las mujeres, “más allá de ser una exigencia democrática, que lo es, porque es la base sobre la que construir un modelo de relaciones laborales justo e inclusivo”.
La Jornada ha contado también con las intervenciones de Paloma Vázquez, adjunta a la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO, sobre Participación y paridad en los órganos de decisión; de Cristina Torre López, adjunta a la Secretaría de Acción Sindical y Transiciones Energéticas, que ha abordado la perspectiva de género en la negociación colectiva; y de Fátima Pacheco y Sara Macías, responsables de Mujer e Igualdad en sus respectivas federaciones, quienes han analizado la participación femenina dentro del sindicato.