Los trabajadores del servicio de recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, junto a los empleados del RSU de Huete y la planta de transferencia de Las Pedroñeras, han anunciado una huelga a partir de julio si no se desbloquea la negociación del convenio colectivo. CCOO denuncia una pérdida acumulada del 13,6% de poder adquisitivo y acusa a la empresa adjudicataria, Urbaser, de rechazar todas las propuestas planteadas para recuperar los salarios.
Los trabajadores del servicio de recogida selectiva y puntos limpios de la provincia de Cuenca, así como del RSU de Huete y la planta de transferencia de Las Pedroñeras, han anunciado su intención de iniciar una huelga a partir del próximo mes de julio si antes no se alcanza un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
Según ha denunciado CCOO Hábitat, la negociación del convenio se encuentra bloqueada prácticamente desde su inicio. La mesa negociadora quedó constituida el pasado mes de enero y, desde entonces, se han celebrado cinco reuniones sin que se hayan producido avances significativos.
El delegado sindical de CCOO en la empresa, José Antonio Mena, asegura que las propuestas planteadas por la adjudicataria del servicio, Urbaser, no solo impiden recuperar el poder adquisitivo perdido, sino que podrían agravar la situación económica de la plantilla.
El sindicato cifra en un 13,6 por ciento la pérdida de poder adquisitivo acumulada por los trabajadores en los últimos años. Por ello, recuerda que ya trasladó a la Diputación Provincial de Cuenca, responsable de la adjudicación del contrato, la necesidad de que el nuevo pliego contemplara una dotación económica suficiente para compensar esa pérdida salarial.
Desde la organización sindical explican que la recuperación salarial necesaria se estima en unos 75.000 euros. Tras quedar desierta la primera licitación del servicio, CCOO solicitó a la Diputación un incremento de la financiación prevista en el contrato.
Finalmente, el nuevo pliego aumentó en más de 900.000 euros respecto al anterior, alcanzando una cuantía anual de 3,8 millones de euros. El servicio fue adjudicado a Urbaser, única empresa que presentó oferta.
Sin embargo, el sindicato considera que la empresa no está destinando parte de ese incremento presupuestario a mejorar las condiciones de la plantilla. Según denuncia, la propuesta empresarial pasa por un convenio colectivo con una duración de seis años que no garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo frente a la evolución de la inflación.
“Con este tipo de propuestas no solamente los trabajadores y trabajadoras no recuperarían lo perdido, sino que se seguiría agravando más esta pérdida de poder adquisitivo”, advierte Mena.
CCOO asegura haber planteado diferentes alternativas para alcanzar un acuerdo. Entre ellas, recuperar inicialmente los 75.000 euros perdidos y posteriormente negociar el resto de condiciones del convenio o establecer un acuerdo plurianual que permitiera recuperar progresivamente esa cantidad garantizando además el mantenimiento del poder adquisitivo en el futuro.
No obstante, según el sindicato, todas las propuestas han sido rechazadas por la empresa al considerarlas inviables.
Ante esta situación, la plantilla ha decidido endurecer su postura y prepara una convocatoria de huelga para el próximo mes de julio. Desde CCOO advierten de que, si no se produce un cambio en la negociación, los trabajadores dejarán de prestar servicio hasta conseguir un convenio que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y garantice que no vuelva a producirse una situación similar.
La posible huelga afectaría a servicios esenciales relacionados con la recogida selectiva de residuos, los puntos limpios de la provincia, el RSU de Huete y la planta de transferencia de Las Pedroñeras.