CCOO Cuenca ha advertido de que la reestructuración planteada por la dirección de Correos no persigue mejorar la eficiencia del servicio, sino “arreglar las cuentas de la empresa” a costa del empleo y de la calidad de la prestación postal. El sindicato señala que las 71 pruebas piloto previstas a nivel estatal —cinco de ellas en Castilla-La Mancha— no son un experimento aislado, sino el primer paso de un cambio estructural diseñado para aplicarse en las cerca de 2.500 carterías de todo el país.
Según CCOO, este denominado “nuevo modelo operativo” alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, generando un grave desorden en la prestación del servicio postal con perjuicios directos para la ciudadanía, las empresas y las instituciones. El sindicato sostiene que existe un plan estatal deliberadamente oculto, estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa consiste en la implantación de estas pruebas piloto como antesala de su extensión generalizada.
La organización sindical denuncia que el modelo se está imponiendo de forma unilateral y opaca, sin negociación colectiva, sin documentación previa ni memoria justificativa, y sin evaluar su impacto sobre el empleo, la salud laboral, la conciliación o la igualdad. Entre los cambios más preocupantes, CCOO señala la introducción de recorridos diarios variables fijados por algoritmos y la normalización de la no cobertura de ausencias, dentro de una política de contratación “cero” que traslada la carga de trabajo a la plantilla existente.
“Esto no va de modernización ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público”, subraya el sindicato, que alerta también de cierres y concentraciones de centros, traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno y jornada, especialmente hacia horarios de tarde.
CCOO advierte de que este modelo provocará una sobrecarga laboral insostenible, incrementando el estrés, la ansiedad y la siniestralidad, además de agravar unos niveles de absentismo ya elevados. A su juicio, las consecuencias no se limitarán a la plantilla, sino que se traducirán en retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial de Correos.
Ante esta situación, el sindicato exige la paralización inmediata de todas las pruebas piloto y la apertura de una negociación estatal real. Defiende que, mientras no se demuestre lo contrario, el modelo vigente de reparto es el que debe mejorarse, en línea con el Acuerdo Marco de 2024, reforzando la plantilla con contratación suficiente y convocando la oferta de empleo público que, según CCOO, permanece bloqueada desde hace dos años.
Asimismo, reclama que se aborden compromisos pendientes como el Plan de Incentivos y la reducción de la jornada a 35 horas. CCOO ha advertido de que, si la presidencia de Correos persiste en imponer esta reconversión sin negociación, activará la vía judicial y la movilización sindical frente a lo que considera una reestructuración “salvaje”, con graves riesgos para el empleo y el servicio postal público en todo el país.
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