La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, y la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, han visitado el desarrollo del programa en San Clemente, acompañadas por el alcalde, Víctor Luis Camacho, y el portavoz del Grupo Socialista, Fernando Morales. Durante la visita han puesto en valor la gestión del Ejecutivo autonómico en materia de políticas activas de empleo y el impacto del plan en la provincia.
Chust ha recordado que el programa combina contratación, orientación y formación profesional con el objetivo de facilitar la inserción laboral y prevenir situaciones de exclusión social. Está especialmente dirigido a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como desempleados de larga duración, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género o personas con discapacidad.
Formación como eje estratégico
La viceconsejera ha destacado la apuesta estratégica por la formación como paso previo a la incorporación laboral, una línea que en esta convocatoria cuenta con una dotación específica de 8 millones de euros.
En la provincia de Cuenca, seis entidades de municipios como Mota del Cuervo, Chillarón, Tarancón, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y San Clemente se han adherido a esta línea formativa, beneficiando a 71 personas con una inversión superior a los 120.000 euros.
“Es una herramienta muy útil para ofrecer oportunidades laborales a personas que tienen dificultades de acceso, no solo proporcionándoles una oportunidad laboral durante seis meses, sino formándolas para que puedan ganarse su salario en el futuro y mejorar así su empleabilidad”, ha señalado Chust.
93.000 euros para San Clemente
En el caso de San Clemente, el Ayuntamiento ha recibido una subvención de 93.000 euros para la contratación de diez personas —seis mujeres y cuatro hombres— que previamente han completado la formación contemplada en el plan.
Actualmente, estos trabajadores desarrollan tareas de limpieza y mantenimiento en edificios públicos como el colegio, la escuela infantil o el centro de promoción empresarial, además de labores de adecuación en parques y jardines.
Durante el encuentro con los beneficiarios, la viceconsejera ha subrayado que el programa incluye orientación profesional personalizada y el denominado cheque empleo, un incentivo que permite a las empresas acceder a subvenciones directas de entre 8.000 y 10.000 euros si formalizan contratos indefinidos tras la finalización del plan.
“No hablamos solo de contratos temporales, hablamos de itinerarios completos que combinan experiencia laboral, formación y orientación para facilitar una inserción estable y de calidad”, ha concluido.
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