La Asociación Provincial del Pequeño y Mediano Comercio de Cuenca ha informado de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca de la resolución de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo por la que se actualiza la tabla salarial correspondiente al año 2026 del convenio colectivo del sector del comercio.
Esta actualización forma parte del convenio colectivo acordado el pasado año para el periodo 2025-2028, que regula las condiciones laborales de uno de los sectores más relevantes de la provincia. Según recoge el documento oficial, la tabla salarial de 2026 tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año e incorpora un incremento del 2%, tomando como base la tabla salarial definitiva de 2025, conforme a lo establecido en el artículo 64 relativo a los incrementos salariales.
Aplicación y posibles atrasos
Tras su publicación en febrero, el Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca ha advertido de que las empresas deberán tener en cuenta los posibles atrasos generados desde el 1 de enero de 2026.
Las compañías disponen de un plazo de dos meses desde el 18 de febrero, fecha en la que se publicó el acta de actualización, para aplicar la subida salarial y regularizar, en su caso, las cantidades pendientes.
El convenio del comercio es uno de los más significativos a nivel sectorial en la provincia de Cuenca, ya que afecta aproximadamente a 2.000 empresas y a unas 4.500 personas trabajadoras.
Subidas previstas hasta 2028
Además del incremento del 2% para 2026, el acuerdo establece una subida del 2,5% para 2027, con posibilidad de revisión de hasta un 1% adicional si el IPC del ejercicio anterior supera el 2,5%. Para 2028, el incremento fijado es del 3%, aunque en este caso sin cláusula de revisión salarial.
Por otro lado, el nuevo convenio también introduce cambios en la estructura profesional del sector, simplificando las categorías y reagrupándolas en 16 niveles retributivos frente a los 22 que existían hasta ahora, con el objetivo de adaptar y modernizar la organización laboral del comercio en la provincia.
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