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Jose Luis Martinez Jiménez logra el Premio iMm de Gestión del Cambio
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Jose Luis Martinez Jiménez logra el Premio iMm de Gestión del Cambio

Por Redacción
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jueves 27 de junio de 2019, 12:15h

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El Conquense Jose Luis Martinez Jiménez, creador del Proyecto "Cuidar al que cuida" desarrollado en la Sanidad Madrileña, logra el Premio iMm de Gestión del Cambio por impulsar ideas emprendedoras que favorecen la humanización sanitaria y el bienestar de los profesionales

El Instituto de Gestión del Cambio celebró ayer ​el acto de entrega de los V Premios iMm a la Gestión del Cambio en las Organizaciones Españolas. En esta edición recogieron los galardones: Jose Luis Martinez Jiménez del Servicio Madrileño de Salud por el Proyecto "Cuidar al que cuida" en la Categoría Empresa Impulsora Gran Cuenta, Victor Moro de Mapfre por el Proyecto TI-VALLEY en la Categoría de Persona Impulsora del Cambio, Teresa Ramis de Psinergia por el Proyecto "Psinergia Psiconutrición" en la Categoría Empresa Impulsora PYME y​ también recibió una Mención especial Angel Manuel Urquiza Gonzalez de Santa Lucia Seguros como Persona impulsora del Cambio.

Amanda Palazon, CEO del Instituto Gestión del Cambio Creadora de [email protected] del Instituto de Gestión del Cambio y del Congreso de Gestion del Cambio en España, hizo una introducción y una explicación sobre los galardones y presidió la tertulia y debate con los nominados, felicitando a los ganadores resaltando el abanico de buenas prácticas que se han premiado este año, destacando que son ejemplo de “cómo las mejores organizaciones afrontan cambios profundos y evolucionan desde modelos basados en las personas, la escucha, el compromiso, el liderazgo.. hacia fórmulas que se apoyan en la agilidad, la responsabilidad, la innovación, la flexibilidad, la optimización de potencialidades y la prestación por proyectos, más allá de las funciones estables cotidianas”.

Durante el evento los galardones recibieron un trofeo realizado por el prestigioso escultor y artista Teo Calvo Doce, una botella de vino de Bodegas Mas que Vinos. Con anterioridad al coctel se hizo una pequeña y breve ronda de discursos de agradecimiento donde cada uno a su manera, hizo hincapié del significado de la Gestión del Cambio en sus Organizaciones e hicieron referencia a las personas y equipos que forman parte de sus Proyectos. Esta edición reunió a cerca de 80 profesionales y directivos de grandes compañías españolas en el Hotel Bless de Madrid, también contó con la participación de Jose Antonio Diez Sequera, CEO, Director Académico Real Centro Universitario Philippus, que habló sobre “la similitud de la comunidad de las abejas y las organizaciones empresariales”.
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